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進入雇主協會：就業安定費遭濫用 失能家庭應免繳
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今（26日）召開記者會表示，呼籲政府停止對失能者家庭徵收就安費、停止巴氏量表聘工，並鬆綁限制解決看護人力空窗。（台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會提供）
〔記者李文馨／台北報導〕民眾黨團總召黃國昌日前指控前勞動部長許銘春在任期間動用「就業安定基金」舉辦個人音樂會，引發爭議。對此，台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會今（26日）召開記者會表示，呼籲政府停止對失能者家庭徵收就安費、停止巴氏量表聘工，並鬆綁限制解決看護人力空窗。
根據「就業服務法」第55條規定，若聘用外籍移工，雇主需要繳納就業安定費，若是障礙者聘請看護，每月需要繳交2000元，只有雇主或被看護者符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶、或依身心障礙者權益保障法領取生活補助費，才免繳納就業安定費。
台灣失能家庭暨看護雇主國際協會理事長張姮燕表示，對於有失能者需要照護的家庭而言，每月支出照護費用已非常吃力，聘用外籍照護工又必須繳交就業安定費用，這宛如繳交「失能稅」給勞動部，用來換取聘僱照護人力的門票。
雇主協會執行長童文薰指出，勞動部高官濫用就業安定基金買禮物、宴客，甚至辦個人演唱會；因此，他們主張除了追究公務員之死的真相以外，政府應停止對失能者家庭徵收就安費、停止巴氏量表聘工、鬆綁限制解決看護人力空窗。
國民黨立委王鴻薇表示，就業安定基金來自雇主聘僱外籍移工，所繳交的就業安定費，但對重症家庭來說，除了聘僱外籍看護之外，還有很多支出，把家庭壓到喘不過氣；若前勞動部長許銘春可以挪用就業安定費辦個人演唱會，雇主心裡作何感想。
王鴻薇也提到，有重症家庭反映，部分外籍看護在一站式服務的時間結束後，會以各種理由離開，造成雇主家庭沈重的負擔，整個家庭因此失序，她質疑，一站式服務到底是讓外籍看護受惠，還是加害雇主？
