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進入不滿大同醫院換長庚接手 高醫工會9/26赴高市府抗議
高雄市立大同醫院將易主由長庚經營，引發高醫工會不滿，將於9月26日到市府表達不滿，爭取勞工權益！（記者許麗娟攝）
〔記者許麗娟／高雄報導〕高雄市立大同醫院委由高醫營運15年至今年底期滿，高醫不僅未取得優先議權，在新標案中也輸給高雄長庚，由長庚取得議約第一順位，預料將順利入主，對此，高醫工會將於9月26日對高雄市政府發出怒吼，要為員工爭取權益！
據了解，大同醫院由長庚取得第1優先順位議約權，疑似是因權利金回饋比例的問題，由於高醫認為再提高比例恐不符成本及面臨虧損，加上已砸大錢添進設備、院內整建等，未料大意失荊州，最後竟輸了經營權。而高雄長庚取得未來10年的第1優先順位議約權，目前與衛生局尚在定約程序，但若無其他意外，預料長庚可望於明年1月1日起順利入主大同醫院。
高醫失去大同醫院經營權，內部醫護、員工對此出發不少反彈聲浪，認為高醫接受大同醫院時幾乎是一座廢墟，如今不僅年年評鑑優等，還是全國唯一榮獲全球最佳醫院的市立醫院，「不明白到底輸在哪裡？」
高醫工會指出，今年4月先是得知經營15年的大同醫院的優先經營權被取消了，團隊無法得知因原因、如何改善，原本院方希望盡最大努力在公開召標中爭取回來，未料，8月底衛生局公佈消息，由高雄長庚取得未來10年經營權，那一晚多數大同員工失眠了！
高醫工會指出，在衛生局口中的公平、公正、公開的原則下，過去14年來年年績優評比的大同醫院成了問題學生，什麼計劃書內容錯字太多、未來公衛醫療服務計劃未符合高市府的期待，醫院為準備接受教學醫院評鑑，剛做了內部硬體重整，包括整修地下1樓門診區和病房廁所等，不滿最後就這樣輸了全部送人，讓長庚不用花一分毫就可無縫接軌，認為市府沒有考量1000多名員工的勞工權益，將上街頭爭取權益。
高雄長庚則發聲明指出，長庚法人是依衛生局公告計畫與市民服務需求參與徵選，並順利取得議約第一順位。將一改過去外界對市立醫院的印象，「未來的市立大同醫院，將不只是社區醫院，而是比照醫學中心，提供急重症全人照護的醫院。」
高雄長庚表示，未來每年將投入約6000萬元，分階段將大同醫院從原有「中度級急救責任醫院」提升為「重度級」，打造成為高雄市4家（準）醫學中心外，第5家重度級急救責任醫院，並配合衛生局強化整體市立醫院在急重症的服務量能，加速導入24小時腦中風、24小時心導管、緊急外傷、高危險妊娠與新生兒照護等醫療團隊，並將導入市價近億的達文西手術系統等尖端醫療服務，加速提供完整的醫療照護，滿足病人在地治療的需求
未來大同醫院也將比照市立鳳山醫院，提供市立醫院70歲以上長者免收門、急診掛號費；弱勢病人（低收入戶與身心障礙者）則免除門、急診掛號費及部分負擔，落實市府推動醫療平權的政策精神，與市立醫院照顧弱勢的使命。
高雄市立大同醫院將易主由長庚經營，高醫工會將於9月26日到市府表達員工的怒吼！（民眾提供）
