上班首日去生小孩 她遭勞保局拒絕加保提告勝訴
2020/11/12 12:39
林姓代課老師於上班首日住院生產,遭勞工保險局以她未到職為由,拒絕加保,同時不得退已繳保險費;她不服興訟,獲判勝訴。(資料照)
〔記者溫于德/台北報導〕新竹市林姓代課老師,上班首日恰逢住院生產,遭勞動部勞工保險局以她未到職為由,拒絕加保,同時不得退已繳保險費;林女不服提告。台北地院認為,林女前年7月6日已到校完成「報到」程序,代表勞保已生效,因此判她勝訴。由於敗訴勞保局未上訴,全案已確定。
前年8月19日至23日林女從陣痛到生產與恢復,因此無法在8月20日到職,勞保局因而拒絕校方為林女投保。經校方申請審議失敗,林女訴願也被駁回後,她正式提起行政訴訟。
林女主張,依據「勞工保險條例」與勞委會函釋,在一定條件下,女性勞工在分娩請假期間,雇主仍可為女性勞工投保,且應比照「勞工保險條例施行細則」規定,不得退保,使女性勞工的勞工保險受到保障。
林女也說,聘期自前年8月20日起,雖她19日晚間因懷孕陣痛至醫院住院檢查,並於20日待產並生產,然有經過學校同意,並委由家人辦理到職手續也有依規定申請娩假,勞保局卻取消她的投保資格,也不得退還已繳的保險費。
林女認為,她已經請娩假獲准,本就沒有出勤必要,且前年8月20日正值暑假期間,老師沒有出勤必要;另依勞保局標準,老師在寒暑假期間均須先退保,開學後再次加保,不符常情。
勞保局辯稱,勞工保險屬在職保險,勞工必須實際到職、從事工作,才可由雇主加保,但林女加保當天並未現身學校報到,不符合加保資格。
北院認為,林女前年7月6日已到校完成「報到」程序,獲得代理教師聘書,代表雙方勞動契約已經成立,勞保局必須准許林女加保,因此撤銷勞保局拒保處分,判林女勝訴,可從前年8月20日加保勞保。
-
基本工資明年元旦起調升 勞保支出、勞退提撥也增多
-
拋4大方向因應勞保危機 勞動部挨轟「很空洞」
-
公司治理評鑑前5% 這八家十連霸
-
「因為見不到部長」 工會訪勞動部「喝咖啡」聊勞保喊卡
-
明年1月勞保費率調高至11.5% 勞工每月估多繳24~46元
-
北市代課教師竟有仲介插手 議員質疑有「內定」
-
台中婦人「逼車」被檢舉 打官司辯稱「智慧駕駛輔助」幹的
-
誣指鄉代候選人派人買票 竹縣尖石2鄉民偽證判刑
-
高雄路上驚見大疊千元鈔!路人拾金不昧送警局找到失主
-
高雄男酒駕上路落網哀號不能上班 警神回「加班陪你」
-
改善交通環境奏效 南市第1季車禍死亡降幅4成
-
男被控送米酒幫郭台銘衝高連署書 檢方不起訴理由曝
-
台中凌晨火警!路邊11輛機車燃燒 變電箱短路猛噴火花
-
路人傻眼!高雄男肉身擋輕軌列車 被按喇叭也不為所動
社會今日熱門
看更多!請加入自由時報粉絲團