一刻也不能等！ 外勞失蹤雇主祭賞金協尋

〔記者湯世名／彰化報導〕「阿英，妳在哪裡？」一名在彰化縣林姓女子住處擔任其母親看護的印尼籍女外勞INA KAYATI，本月4日與同鄉友人出遊後即下落不明，林女憂心阿英遭遇不測，除了向移民署彰化專勤隊通報協尋，還在網路公開祭出1萬元賞金給尋獲者，引發網友熱烈轉貼尋人，都希望有好消息出現。

林女今天在「彰化踢爆網」等臉書社團指出，這名印尼籍女外勞「阿英」是她們透過合法管道引進來台，平日在家擔任她母親的看護，由於她與兄弟姊妹都要工作，照護工作幾乎全由阿英處理，長期來都沒有異樣，阿英即將於本月下旬工作期滿須離境，她們也已申請到遞補的新外勞來銜接，沒想到本月4日阿英與同鄉多人出遊後就未再返家，至今毫無音訊。

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她強調，由於母親在此空窗期無人照顧，因此她必須請假在家，若要請台灣看護則需每日2400元薪資，較以往阿英每月1萬8000元薪資還要多，現行法令又規定，外勞逃逸後除非立即尋獲，否則重新申請遞補新外勞的時程需時3個月，曠日廢時，此條件過度嚴苛，有照護需求的家庭「一刻都不能等」，政府單位應縮短遞補時間，以免類似情形不斷出現。

林女說，由於母親與她都很擔心阿英的安危，因此她們提供1萬元賞金給尋獲的民眾，希望各界能踴躍提供消息，助阿英平安返家。

人力仲介公司指出，由於外勞的工資普遍偏低、工時又長，逃逸後透過非法仲介、同鄉轉介打工，卻常獲得較高的薪資，造成外勞逃逸居高不下。

移民署專勤單位則表示，外籍家庭看護工無故逃跑，雇主得於3日內向移民署等單位通報，外勞逃逸3個月仍未查獲，得重新提出申請遞補新外勞，以降低有照護需求家庭的壓力與負擔。有需求的家庭十分急迫，但家中沒有僱用外勞的一般民眾，會擔心逃逸外勞恐引發社會問題，倘若取消等待期，可能造成雇主任由外勞發生行蹤不明的道德風險。