女副理辭職單填「主管性騷擾」 遭男經理告妨害名譽

〔記者錢利忠／台北報導〕在台北市某知名飯店日本料理餐廳任職的陳姓女副理，不滿遭李姓經理指責「多次被客訴、專業能力不足」，氣得在離職單上寫下「主管性騷擾、語言霸凌、強迫離職」等字眼，遭李男提告妨害名譽；台北地檢署調查，陳女是在離職單上寫下離職理由，並無散布於眾，今將陳女不起訴；至於陳女所述是否是事實，則不得而知。

今年4月24日，擔任副理的陳女不滿遭李姓經理指責，「多次被客訴、專業能力不足、違反公司規定，在中午營業時間進包廂換和服」等，氣得填離職單辭職。

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檢方調查，4月27日，陳女遞交離職單給飯店人資部門時，被發現離職單上竟出現「主管性騷擾、語言霸凌、強迫離職」等字眼，李男因此遭飯店高層約談，李男認為陳女所述不實，因而對陳女提告妨害名譽。

由於雙方各說各話，究竟陳女在離職單上所述是否為事實，因陳女未提告性騷擾，檢方也不得而知。

至於陳女被控妨害名譽的部分，檢方考量陳女是在離職單上寫下相關文字，並非人人皆得共見共聞，沒有散布於眾的問題，所以將陳女不起訴。