中華郵政通告:假日不許加班 暗批員工挾怨報復
網友在臉書上轉傳中華郵政通告,卻直批員工故意上班再檢舉,是挾怨報復。(翻攝網路
〔記者黃立翔、黃邦平/台北報導〕假日禁加班,這麼好的國營企業哪裡找?
中華郵政日前發通告,要求嚴禁員工假日上班或遞信,卻暗批員工「假加班,真檢舉」、「挾怨報復」,通告被傳網路引網友圍剿,中華郵政證實有此公告但「只是例行通知」,但仍堅持楊梅郵局是員工故意加班檢舉,今也傳出北投郵局要求員工先簽退繼續加班,勞動部職業安全衛生署官員強調,資方應以積極、善意方式維持工作效率,若有造假將嚴罰。
中華郵政楊梅郵局上月被勞檢,因假日員工上班不給薪,被勞動部依違反勞基法裁罰20萬,但中華郵政3月底卻廣發通告,解釋此為「該局員工假日故意到局上班排信,在向勞檢所檢舉」,還要各局平時多注意員工動態,保持局內同仁和諧,以避免員工挾怨報復」,通告被郵局內部人員轉貼在臉書上。
網友在臉書粉絲團批,交通部在空服員、國道收費員、機師輪番上街抗爭後,又要有新的代表作了嗎?」
基層郵差更反彈,中華郵政要求郵差加班卻不給加班費已經是「勞動部認證」,高層還厚顏無恥發這種通告抹黑基層,通告內容被轉貼臉書,更有網友大罵「腦袋有洞」、「比扯鈴還扯」,更有網友嘲諷,「上班還要故意?放假都來不及了」,中華郵政要勤勉的員工假日別上班,真是用心良苦。
今也傳出北投郵局主管,為了規避勞檢,要求郵差造假「先簽退後再慢慢做」,還恐嚇「加班時數報太多,會影響考績」,台北郵局表示已介入調查,目前北投郵局主管已承認說明不清楚引發誤解,目前北投郵局都按規定報加班費,至於郵件處理速度與年終考績無關,基層請放心。
勞動部職業安全衛生署強調,員工效率屬於企業內部管控目標,一個健康的企業,是要以積極的誘因,如優化考核、獎金,讓員工提升自我效率,而非消極的管制加班,甚至造假,已著手調查,若有違反規定將嚴罰。
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