編現比連3年下降 專家:國軍應務實面對人力問題
面對目前擔任軍隊領導核心的軍官、士官編現比快跌破八成,各軍種仍不時傳出「擴編」的計畫,專家呼籲國軍應務實面對人力問題。圖為特指部特三營日前展開為期十二天的「戰術任務訓練」。(取自中華民國陸軍臉書)
〔記者吳書緯/台北報導〕面對目前擔任軍隊領導核心的軍官、士官編現比快跌破八成,國軍各軍種仍不時傳出「擴編」的計畫,戰略學者舒孝煌昨指出,任務是依據部隊編制進行分派,現有人力就是這麼多,任務不斷分派將會造成基層人力負擔,久而久之基層人力吃不消,進而萌生退意,導致人力問題雪上加霜,國軍應務實面對人力問題。
張延廷:國軍申請退場機制 有「擴散效應」
總統蔡英文宣布二○二四年起義務役期恢復為一年,但二○二四年預估僅約有九千一百人的一年役期義務役入伍,可充實基層幹部人力的大專考選預備軍官、預備士官要等到二○二七年才開始辦理。
另一方面,根據國防部提交立法院的報告,大學儲備軍官訓練團(ROTC)自二○一八年度至二○二二年度共報到三四一八人,退訓人數一一七二人,而二○二二年計畫招募七四七人,實際招獲四九一人。
前空軍副司令張延廷受訪表示,國軍招募情況呈「溜滑梯」下滑是趨勢,當前兩岸氛圍,青年上戰場議題發酵,現今家庭的子女都是寶貝,在戰時志願役衝第一線的任務分派下,對於志願從軍會有更多的卻步。
其次,張延廷說,現在軍人比以前任務繁重,根據監察院去年的調查報告,國軍近三年申請退場機制人數達到八一○九人,這麼多人不願意繼續當軍人會有「擴散效應」,也會造成部隊的惡性循環。
國防院中共政軍與作戰概念研究所副研究員舒孝煌受訪舉例,目前傳出配備岸基反艦飛彈的海軍海鋒大隊將擴編為指揮部層級,但也應檢討有無其他單位在未來作戰中是沒有需要的,一併減編或是裁編,美軍在進行任務時,也會調整訓練與業務程序,減少人力負擔。
舒孝煌:全民國防教師招募學子 可再加強
「現實問題是,基層軍官愈來愈難做,軍官寧可待高司單位,被長官盯好過對付那些草莓兵」,舒孝煌提到,現有人力有限的情況下,任務卻是按部隊編制分派,基層人力吃不消,久了萌生退意,就造成人力問題雪上加霜。
此外,在軍訓教官逐步退場後,現在部分學校以「全民國防教師」取代教官進行國防教育課程,舒孝煌觀察,全民國防教師實際上是招募年輕學子的第一線,這是國防部未來應加強之處。
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