年改節省1600億元挹注退撫基金 銓敘部駁斥跳船潮
年改節省1600億元挹注退撫基金,個人專戶制上路後, 銓敘部強調政府仍善盡照顧責任,駁斥跳船潮之質疑。(銓敘部提供)
〔記者林曉雲/台北報導〕對於外界質疑年改成效,銓敘部今日說明,軍公教人員自107年7月1日起至111年底,年金改革節省經費金額達1600億元,全數挹注公務人員退休撫卹基金(退撫基金),已有效改善退撫基金收支失衡情形,達到維持一個世代的改革目標;而對於今年7月1日之後的初任公務員適用個人專戶制,銓敘部強調,政府均善盡照顧責任,駁斥新制引發公務人員跳船潮之質疑。
銓敘部表示,退休制度僅為人事制度之一環,尚包括待遇、福利、陞遷等制度,均可能影響人才職業的選擇,個人專戶制退撫制度僅退休金財務來源和給付方式改變,政府應盡照顧責任仍承襲現行退撫制度,對於公務人員具有相當程度的吸引力,也不會引發公務人員的跳船潮。
銓敘部說明年改績效指,政府自107年7月1日起,實施各項公務人員年金改革措施,主要目的是為了使公務人員的年金制度設計趨於合理,並確保退撫基金財務穩健,而依軍公教人員退休資遣撫卹法律規定,政府年金改革所節省的退撫經費支出,應全數挹注退撫基金,自107年7月1日起下半年迄今,累計節省退撫經費支出挹注退撫基金金額累計已達1600億元。
銓敘部強調,同時透過逐年合理調整退休所得等年金改革措施,公務人員退撫基金用罄年限已有效延後至140年,確實已達成退撫基金得以維持一個世代(25年至30年)財務穩健的階段性改革目標。
此外,針對今年7月1日以後初任公務人員之個人專戶制退撫制度,銓敘部再說明,係採行多層次年金,第1層實施公保年金維持確定給付制,給予終身給付保障,第2層職業年金採確定提撥制,可自主投資(將設計多元化投資標的組合供初任人員選擇,如選擇風險最低的投資標的組合,由政府保證最低收益)累積退休金。
銓敘部說明,個人專戶新制不適用現職公務人員,對於現職年資較淺的公務人員而言,其退撫權益不會受影響,同時針對因公命令退休,以及在職亡故公務人員的遺族撫卹給與,均適用現行規定的給與標準,善盡政府照顧責任,期維持現職及初任人員間權益之衡平。
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