後備部隊幹部缺乏 國防部:放寬裝甲、砲兵等官科擔任連級幹部
國防部表示,將放寬連級以下領導幹部可由裝甲、砲兵、工兵、後勤等官科選編,提升編管選充率及教召公平性。圖為國防部長邱國正。(資料照)
〔記者吳書緯/台北報導〕強化後備戰力為當前國防改革的重中之重,但後備部隊軍官、士官缺員狀況嚴重;為此,國防部近期表示,除將退伍9至12年的軍士官納入選編範圍等措施外,考量後備部隊多屬步兵型態,且步兵屬基本官科,軍、士官幹部完成分科教育後,即具備基礎素養,將放寬連級以下領導幹部可由裝甲、砲兵、工兵、後勤等官科選編,提升編管選充率及教召公平性。
立法院指出,105至109年度我國後備部隊依編制專長選充需求人數約在22萬人至23萬1千餘人之間,經國防部後備指揮部依軍種、階級及專長等條件實施選員,各年度選充結果顯示,後備軍官及士官缺員狀況頗為嚴重,且選充人員「專長相符」比率尚不及七成,恐不利後備部隊整體戰力維持,要求國防部後備指揮部速謀對策,確保選充人力符合後備部隊需求。
根據國防部近期送至立法院的報告,國防部指出,針對後備部隊編制缺員需求,以軍種、階級、專長及戶籍地等選編政策為基礎,採取增加選充來源、擴大專長相符選用範圍、放寬兵科限制及開放戶籍地選員等配套需求,已大幅提升選充率達93%,有效充實部隊戰力。
為了增加選充來源,國防部表示,因應軍、士官部分階額編管數不足,盤點退伍9年至12年內,教召未滿4次的軍士官人員,納入選編範圍。
針對放寬兵科限制,國防部指出,後備部隊多屬步兵型態,且步兵屬基本官科,軍、士官幹部及志願役士兵完成分科教育後,即具備基礎素養,將放寬連級以下領導幹部可由裝甲、砲兵、工兵、通信、行政及後勤等官科選編,以提升編管選充率,亦可達到教召公平性。
至於擴大專長相符選用範圍,國防部表示,現行要員選充方式,因專長充代規範限制,影響部隊選員及降低專長相符率,將由各兵監學校及訓練中心,結合現況重新訂定各類專長適用標準,檢討具有互通性、容易學習,可透過教召專業師資即可培訓獲得的相關專長,以擴大選用彈性。
國防部表示,「開放戶籍地選員」,是考量後備部隊編制需求,考量各縣市人口密度和交通便利程度,以各部隊戰術位置以所在縣市為中心,依需求向外縣市輻射選員,並擴大本島3、4、5作戰區互充,花蓮地區由第3作戰區選充,台東地區由第4作戰區選充,以有效增加選用範圍。
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