市府未晉用足額身心障員工 柯文哲:回去想辦法
2016/11/25 13:08
台北市勞動力重建運用處25日舉辦「105年度優秀身障勞工暨僱用身障優等企業表揚大會」,市長柯文哲(後排左四)親自出席頒發獎座予優秀身障勞工。(記者劉信德攝)
〔記者張凱翔/台北報導〕柯文哲今出席「105年度優秀身障勞工暨僱用身障優等企業表揚大會」,會後受訪被問到北市府是否有晉用身心障勞工的原則?柯說依照「身心障礙權益保障法」市府有晉用定額的身心障員工,但仍有部分單位未晉用足額,這部份要「回去想辦法」。
柯文哲說「身權法」的確有規定公共機關要雇用多少名身心障員工,但經走訪基層後發現市府的單位切割太細,有些單位就不容易雇用到法定數目的身心障礙人數;柯說,「走訪基層聽到這樣的聲音,有考慮統一調度北市府,以雇到法定足額的員工」,相關辦法還要再「回去想辦法」。
勞動力重建運用處長陳惠琪說,依「身權法」第38條規定,進用身心障礙者人數之計算方式,以各義務機關每月一日參加勞保、公保人數為準;整個北市府實際上是超額晉用身心障員工的,但因為計算方式是「每個局處分開來算」,所以有的處雇用很多身心障員工、有的卻不足額。
至於有哪些局處還沒有雇用足額人數?陳惠琪說目前政風處還沒有達標,但政風處已經找到員工並正在訓練階段,只要員工上線就能夠符合「身權法」的規定。由於「身權法」是中央法規,且無授權北市府更改晉用身心障員工計算數量的方式,所以也沒有立法或更改相關規定的打算。
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