小英拍板！ 砍7天國假 增年輕資淺勞工特休

〔記者鍾麗華／台北報導〕總統蔡英文邀集府院黨高層的「執政決策協調會議」，今天首度舉行，會中討論勞基法「週休二日」的修法，對於七天國假爭論，蔡英文強調，全國國定假日必須統一，放假無法一致，會造成人民作息紛擾，不過，將增加初入職場的年輕人、以及資淺的勞工的特休假。蔡英文同時要求，年底前務必完成上述勞基法的修法工作，讓勞工與企業有所依循，安排明年的作息。

總統府發言人黃重諺表示，關於落實週休二日，蔡總統在會中做出五點裁示：

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第一、針對近來全國國定假日不一致，引起社會不必要的紛亂，總統認為，全國國定假日必須統一，給予全國上下一體適用秩序，放假無法全國一致，將造成人民作息困擾。

總統指出，七天假的爭論，問題核心不在於國定假日有幾天，而在於勞工的休假日是否足夠，台灣勞工的特休假比起其他國家相對不足，尤其因為產業特性、中小企業壽命與勞工年資偏低，特休假看得到、吃不到。

蔡總統說，國定假日全國一致，可以檢討特休假，對於增加初入職場的年輕人、資淺的勞工的特休日，黨團應儘速準備腹案，在週休二日修法，一併配套處理，如此可以增加勞工應有的休假，也保持企業營運所需的彈性。

第二，總統表示，在前政府時期，每週工時降為四十小時，五二〇提出落實週休二日的配套做法，但「一例一休」引發社會誤會，很多勞工要求比照公務人員的「二例」，但公務人員只有「二休」，週六、日可以被要求加班，這些誤會引發反彈，導致五二〇後，相關配套遲遲未能底定，社會有紛擾，應該檢討反省。

第三、行政院版「勞基法修正草案」，是每週工時四十小時的配套措施，工時降低之外，規定週休二日當中的一日絕對不得加班，另一日即使加班，加班費提高計算，讓勞工得到更多報酬，這樣的設計，引導企業落實勞工的「週休二日」，行政院也訂定七休一的解釋，使其更加嚴謹，避免被濫用，基本工資的月薪與時薪提高百分之五，提升基層勞工所得，新政府對於降低工時、提升工資，並且妥善處理勞工爭議的指標個案，對維護勞工權益，沒停下腳步。

第四、在修法的同時，也請行政、立法部門，要貫徹兩個重點，分別是若干企業在休假安排上，原優於勞基法者，不能因為此次修法而受影響，即「既有休假福利不倒退」的原則；此外，改善勞工權益的同時，考量到中小企業的困境，尤其是成本上漲、排班壓力，視狀況給予專業協助。

第五、新會期開始，確立方向之後，就要堅定步伐，立院黨團貫徹執行，行政院要積極與各界協調說明，年底前務必完成立法，讓勞工與企業有所依循，安排明年的作息；相關配套修法之後，政府對勞動的政策檢討，包括選前承諾、以及因應產業型態變遷所須做的制度調整，都要請勞動部繼續研議。