票選勞動局長 勞團：外籍移工也該擁有投票權

〔即時新聞／綜合報導〕當選台北市長的柯文哲日前推出「i-voting」政策，開放市民網路票選遴選北市勞動局長，落實「開放政府、全民參與」理想的第一步，對此陸續出現質疑聲音，台北市產業總工會昨天也公開發表意見書，並表示將推薦備選人，參與遴選。對於票選方式，北市產總則認為，「『在臺北市工作的人』的認定應更開放、清楚」，而目前仍有許多技術細節無法從官網『柯P新政』上得知。

北市產總工會昨日針對網路票選勞動局長一事發表意見書，北市產總昨決議，將主動推薦備選人參與遴選，並將另行舉辦記者會『公開推薦』，對於遴選委員會的名單也解釋，由於企業公會理事長多為兼任無給職，且都為『受雇者』，若在選前公開承諾擔任委員，恐被誤認為政治表態，而遭受壓力；再加上工會的民主程序中，工會理事長至少應獲得理事會同意或授權，才能代表工會，因此遴選委員名單少見企業工會理事長。但對於遴選委員會代表性問題，則因未參與而不予置評。

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北市產總工會另指出，在臺北市工作的移工、家庭看護工等，也應該同樣具有投票權。並指出，外籍移工的勞動權益相較之下容易受到忽略，但他們的權益問題也和勞動局業務高度相關。

北市產總工會認為，柯文哲的勞動政策與勞動意識相對薄弱，因此未來勞動局長必須要能勇於挑戰柯本身的階級觀念，而未來的勞動局長，也應針對市府及政府預算單位的勞動條件與勞資關係，如進用臨時人員、約聘人員、派遣工或業務委外等，以及打壓工會等情事，優先清查處理。

台北市產業總工會─

針對市長當選人柯文哲先生實施勞動局長公開遴選之意見書全文連結