勞扶預算僅30萬 苗縣府：合資格才能申請

〔記者彭健禮／苗栗報導〕「苗栗縣勞工權益扶助辦法」於五月一日施行，縣議員陳光軒卻指出，縣府一年僅編列卅萬元預算，但縣內有廿六萬名勞工，等同「一人僅有一塊多」的保障，形同虛設。縣府勞工暨青年發展處長陳錦俊回應，辦法得符合資格者才能申請，勞工的權益，縣府都有在把關，若卅萬元不夠用，仍有第二預備金可支應。

議員批太少 縣府︰有二備金可支應

陳光軒說，「苗栗縣勞工權益扶助辦法」是他擔任縣議員後，向縣府提出，縣府也擬定並公告施行，且縣內有廿六萬名勞工，縣府一年僅編列卅萬元預算，等同「一人僅有一塊多」的保障，相較新竹縣一年編列三百萬元預算，少得可憐。

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陳光軒說，他詳閱辦法內容後，發現寫得很漂亮，但實際執行上，根本沒辦法保障縣內勞工權益。他指出，辦法內第七條的律師費補助，個人補助以一萬元為上限，但坊間律師一次至少六萬元，勞工即使有縣府的補助，相信仍負擔不起。

另，陳光軒也以過去參與華隆自救會勞資退休金爭議的罷工抗爭為例，指出當時自救會成員多達三百卅六人，縣府在面對如此大規模的勞資爭議，以一年卅萬元的預算，根本無法支應。

陳光軒批評，「苗栗縣勞工權益扶助辦法」基本上是「花瓶」辦法，勞工看得到、吃不到，他的勞工朋友也認為這個辦法是「陳光軒條款」，只為應付他，不是真正想要保障勞工權益。

陳錦俊說，縣府礙於財政窘困，今年度僅編列卅萬元預算，但此辦法是「救急不救窮」，主要針對勞工遭雇主不當解僱時，給予勞工法律、生活上等關心、協助，且須符合資格者才能申請，不是像議員所言「一人一塊多」的雨露均霑。

陳錦俊說，新竹縣去年編列三百萬元，但實際僅撥用四萬元，且現今勞政單位對於雇主的勞退金提撥、勞工工時、加班費等都盯得很緊，十分維護勞工權益，大規模的勞資爭議已少見，若卅萬元不夠用，縣府仍有第二預備金可支應。