《台北筆記》公民參與制度 等待落實

市長柯文哲強調，「這個世界不是強的打敗弱的，而是快的打敗慢的」，這個體驗是從選舉而來；他說，柯總部就是因事事快速反應、快速改變，即使連營有人臥底探測機密也沒轍。用在市政建設上，柯文哲的快，的確讓整個市府動起來，讓市民很有感，但柯文哲卻缺乏慢的哲學，曾說「改變從文化開始」，從企業文化到市民文化，從信任政府到公民參與，都必須有周延的制度做為根基，進而推展。

柯文哲上任百日，多數時候是柯帶頭衝，市府各單位不得不跟進，建管處拆違建如此，砍公務員交通補助費也是一樣，這說明，首長的作為與毅力，是改變市府文化的重要動力；更重要的是，面對爭議案件，柯文哲是個有肩膀的首長，能為屬下擋下各方壓力，沒有政治不沾鍋的潔癖。他常說，用只做一任市長的態度在做事，所以他不需討好各方、也不用瞻前顧後，只要想如何做對的事。

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柯文哲當選市長，標榜的就是全民參與，從預算、政策到資訊公開；但這一百天，i-Voting失敗、公宅覓地溝通不良遭住戶質疑、都委批評，里長自治條例草案被里長砲轟、市場改建溝通無解、資訊公開做半套挨批等。如何真正建立一個有效的公民參與制度，未來如何落實市民參與預算的編列與監督，如何讓公民參與委員會不再淪為市府眾多儀式化的委員會之一，應該是一百天後，柯市府更要落實努力的目標。（記者陳曉宜）