竹市府轉彎 被裁臨時人員全續聘

僅退休辭職除外 考量多要養家

〔記者洪美秀／竹市報導〕新竹市府啟動人力活化政策，之前解僱六十三名約聘僱人員和九十五名臨時人員，但此人事政策引發監察委員關注，人權及勞運團體、民代都批評市府手段粗暴，新竹市府人事處長陳旻說，因接到不少當事人陳情，市長林智堅考量臨時人員多是家庭經濟支柱，扣除十七名屆齡退休與三名主動辭職者，剩餘七十五人全部續聘，四月一日起生效。

約聘僱回聘一半 允評比更公開

陳旻說，至於六十三名已解僱的約聘僱人力，市府會採公開甄選方式回聘一半的人力，未來不管是約聘僱或是臨時人員都會啟動考核機制，並公開評比的標準，讓評比作業更透明公開。

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陳旻說，市長林智堅上任後，有鑑於財政負擔及人事預算佔全部總預算五十四％，比其他縣市的比例都高，因此啟動人力活化政策，包括加班費及免刷卡等不合理制度檢討，也請各局處首長了解人力需求，並在今年二月底進行人力活化政策。

議員批政策草率 促定考核標準

臨時人員所領薪資為兩萬零四百元到三萬九千元不等，其中多數是領兩萬零四百元，且是家中重要經濟支柱，得知不再被續聘後，透過許多管道陳情表達心聲，林智堅經與財政、人事單位及各單位主管討論，決定七十五名臨時人員全部續聘。

由於市府人事活化政策草率，引發多數議員不滿，像羅文熾及陳治雄議員抨擊市府用「汰弱留強」字眼太傷人且粗暴，沒有公開的考核標準與機制，單憑主管的印象就決定是否續留，是採「人治」而非「制度化」，建議市府明定考核標準，並將其制度化，才符合公平正義。