《觀察筆記》非常手段

那是情感歸屬問題嗎？

高雄市府完成的既有工業管線管理自治條例，規定所屬企業總公司須在明年底前遷移到高雄。

總共有八十九條管線，分屬十三家企業，意思是有十三家總公司要設在高雄了，這是企業大遷徙，也是強迫性的投資和人口人才移入及資金流動。

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不曉得會有多少人南下，但肯定會對高雄的總體消費產生加乘的力量，對宜居城市高雄的自詡可以做出評價，可以帶動就業。

這些是實質可以看得到的效益，只能用心靈觸動的是同理心。

經過氣爆，管線的維修與管理浮上人們的視界，如何督促？訂定管理辦法之外，要求總公司的高層經理人一起住在管線所在城市，必能發揮最佳維護成果，確保安全，那是同命，是休戚與共。

稅金回到生產的城市，奉獻給付出心酸與勞力的城市，不也是順理成章，拉近與市民情感，也是城市一分子，會抗議會批判的機會減少，增加溝通的和諧相處。

高雄要企業投資，要人口成長，這座第二大城有輸不得的壓力！（資深記者黃明裕）