編制外體系續聘 林明溱︰考績為據

〔記者謝介裕／南投報導〕新科縣長林明溱二十五日就職，對五一○位縣府約聘僱等人員，可說是既期待又怕受傷害，因為「頭路」去留是大疑慮，林明溱表示，本身沒有預設立場，尊重單位主管意見，將依今年度考績好壞作為是否續聘的依據。

據縣府資料顯示，縣府非正式公務人員包括約聘、約僱、臨時、短期進用及多元就業等五大類，人數總計五一○人，工作契約全部都在明年三月底到期，新年將屆，雖然不怕沒有年終或考績獎金可領，但新縣長上任後，是否仍可保留工作？令他們忐忑不安。

請繼續往下閱讀...

陳姓臨時人員透露，她已五十五歲，當初因丈夫涉及家暴不得已離婚，獲議員協助才得以在縣府謀職，每月以約三萬元薪資扶養三名就讀高中及國中的孩子，假使無法獲續聘，家計將陷入困頓。

縣府人事處表示，依規定，縣府非公務員人力均屬於編制外體系，經費來源除了縣府本身預算，還有上級補助款、工程管理費等費用援助，站在業務單位立場，聘用的人力與經費多寡有絕對關係，端看首長決定。

林明溱指出，參與縣長競選以來，再三對外強調，人事任用不問背景，哪怕是約聘僱人員，均以品德操守與用人唯才兩大要素為主要考量，明年三月底，這些非公務員體系的人員任用期限屆滿，留任或裁處，將先尊重各單位主管意見，原則上，以今年度考績好壞為依據，力求公平、公開、公正原則。