修法阻狼師回任／全面保障兒少 教團籲不限校園內

〔記者吳柏軒／台北報導〕教育部表示，性別教育平等法修法後將依法執行相關規定，更新不適任教師系統等。教育團體認同修法方向，呼籲同步檢視過往性平案件調查細節，另可學習澳洲等國推動WWCC（兒童工作審查）制度，只要與小孩工作都需申請，讓兒少保障不限校內，全面防護。

建議可學習澳洲

推動兒童工作審查制度

教育部表示，過去校園性別平等調查委員會，可能碰上調查小組的組織不合法疑義，導致因校園性侵害、性騷擾、性霸凌事件而被解聘或免職的教職員，產生是否回復任用關係等爭議，修法後可避免；目前也已建置「各教育場域不適任人員通報及查詢系統」，各級學校新聘、在職等人員若經登錄，不得聘任、任用、進用、運用等，將同步更新。

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人本教育基金會執行長馮喬蘭表示，修法方向可更加落實防治兒少性侵害事件，保護受害者，過往校園性平調查小組全面外聘就是希望避免校內人士干預，但仍提醒注意細節，如過往曾有小組成員是律師，使案件朝向司法審議角度，但性平法還有性平教育精神要兼顧，建議官方檢視過往調查報告，覺察類似問題。

馮喬蘭表示，修法重點也要求學校人員聘用前需查閱是否曾違反「兒少三法」遭處罰，提醒相關資料要後續建檔，因涉及社政系統如何與教育系統串聯。

在澳洲早已推行Working with Children Check（兒童工作審查）制度，簡稱WWCC證照，要求任何只要跟兒童相關的工作，包含夏令營人員等，執業前都要主動申請第三方機構的認證，通過檢視才能與兒童接觸，建議台灣參考；過往也曾有性侵教師跑回學校擔任課後輔導的夜光小天使，要求聘僱教師的單位需有相應課責。