逼基層互舉報爆離職潮？ 苗醫院長否認

〔記者蔡政珉／苗栗報導〕衛生福利部苗栗醫院院長李明輝遭投訴，因其管理方式讓員工不適應，導致基層爆發離職潮，約一成員工離職，主因是李明輝要求員工互相提報其他單位異常事件，獎勵金也大幅減少，以及女員工必須在部立苗栗醫院進行抹片檢查等；李明輝則否認相關指控。

李明輝指出，衛福部有所謂異常事件通報，為保障醫病品質，所以透過院方的病安小組，協助有所不足單位改善。指控純屬子虛烏有，且異常事件通報為不具名，被通報單位也不會被處罰。

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至於醫院被指爆發離職潮，李明輝說，因人員有些基於生涯規劃轉職或因病死亡等。關於獎勵金減少，李明輝則解釋，因不少醫院營運都受疫情影響，為避免影響員工生計，才將原本半年補發的獎勵金改為每個月補發，每位員工數字不等，他也無法詳細記住，但都由主管單位負責。

而出身泌尿科的李明輝被指將原本的醫美中心遷移改為泌尿科辦公室，李說，因醫美中心原位在院方偏僻處，所以改設在高級健檢中心旁。

對於被指控強迫女員工只能在院內進行抹片檢查，李明輝也否認，指並未強迫，到其他醫院檢查也可。