先僱後訓 返鄉青年小妤考取證照獲留用加薪

〔記者王涵平／台南報導〕去年畢業回到家鄉柳營的小妤，獲公司錄取以「青年就業旗艦計畫」招募的碳盤查管理師，先僱後訓，考取證照後獲留用並加薪。

財金系畢業的小妤雖無相關工作經驗，然認為綠色人才是重點產業趨勢，鼓起勇氣應徵，獲得錄取後，公司安排職場導師1對1指導，從基本的碳盤查原理、碳盤方法流程、ISO規範及碳盤報告撰寫等系統性的培育新人，小妤快速上手成為公司即戰力，順利考取相關ISO證照。

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勞動部勞發署雲嘉南分署推動「青年就業旗艦計畫」，鼓勵雇主提供15至29歲青年「先僱後訓」的機會，雲嘉南分署長劉邦棟表示，企業依其營運及職務性質招聘青年，不僅可快速養成所需人才，每訓練1位青年還可獲得最高5.4萬元的補助，而青年朋友藉由工作崗位訓練模式，由職場導師個別指導，在「做中學、學中做」中迅速掌握關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會。

劉邦棟指出，勞動部前3個月補助企業每人每月1.2萬元，如企業每月給薪34K以上，4-6個月加碼補助企業每人每月6千元，合計雇主最高可享每人5.4萬元的補助，目前雲嘉南地區包括光洋應材、晶華國際酒店、瑞士藥廠、福隆玻璃、統一實業、桂盟企業、京城銀行、亞洲航空等，每年約600家企業申請計畫，釋出超過6千個職缺，有興趣的企業可撥06-6985945轉1712洽詢。