教師鐘點費同步軍公教調薪4％？ 教育部回應了

〔記者鍾麗華／台北報導〕軍公教今年起調薪4%，國民黨立委羅智強質疑，「教師鐘點費」及「課後輔導」與「重修及補修」的教師鐘點費並未同步調高，對此，教育部解釋，教師鐘點費將徵詢各地方政府意見後檢討評估，至於「課業輔導費」及「重補修費」按「使用者付費」原則，須兼顧學校成本及家長經濟負擔等因素通盤衡平考量。

羅智強近日向行政院提出書面質詢指出，為避免兼任及代課教師有同工不同酬，再次淪為血汗教師，應當調高高級中等學校之教師（兼課）鐘點費，符合本次政府為軍公教人員調整4%薪資的政策美意。

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羅智強認為，我國教師並未設有加班費，現行「課後輔導」及「重修及補修」以420至550元為基準，應採以勞工之加班費計算，例如：第9至10小時原鐘點費乘以1.34計算，以此類推。方能符合我國對於教師勞動權益的重視，切勿將教師視為廉價勞工，連帶影響教學品質。

教育部回覆表示，公立高中、國中及國小各教育階段之兼任及代課教師鐘點費支給標準，上次已於2022年調整鐘點費，調整後之支給數額，公立國小為336元、國中為378元、高中為420元，調幅5%，高於2022年宣布軍公教調薪幅度4%，實際提升兼任及代課教師鐘點費。

教育部解釋，對於2024年軍公教調薪，教師鐘點費是否配合調整4%，因鐘點費屬教師執行本職以外業務之給與，將依各類教師待遇衡平性、教學現場實際狀況，及考量地方政府財政情形，並徵詢各地方政府意見後檢討評估。

教育部說明，「課業輔導費」及「重補修費」屬代收代付費用（使用費），按「使用者付費」原則，由學校向參與學生收費，其用於支給教師鐘點費之數額，除考量教師權益外，亦須兼顧學校辦理成本及學生家長經濟負擔等多方因素通盤衡平考量。