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進入軍公教調薪機制未納基層代表 政院人事總處澄清：無黑箱
立法院要求軍公教員工待遇審議委員會比照最低工資審議委員會，納入基層員工。行政院人事總處認為，不宜相互援比，對此，全教總批評是「捍衛威權、故步自封，黑箱調薪」。人事總處今天發出新聞稿澄清，軍公教調薪已建立制度化調整機制，並無黑箱調薪之情事。（資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院要求軍公教員工待遇審議委員會比照最低工資審議委員會，納入基層員工。行政院人事總處認為，二者功能任務及性質明顯不同，不宜相互援比，對此，全教總批評是「捍衛威權、故步自封，黑箱調薪」。事總處今天發出新聞稿澄清，軍公教調薪已建立制度化調整機制，並無黑箱調薪之情事。
全教總指出，軍公教待遇調整與最低工資的訂定都是國家政策的一部分，都應該具有相同的公開、透明和民主性質，同樣都為受僱者，為何厚此薄彼？政府是帶頭示範如何當慣老闆嗎？呼籲應將公教員工代表納入薪資審議委員會，唯有建立公開、透明的調薪機制，才能真正杜絕黑箱作業。
對此，人事總處表示，軍公教員工調薪，是由全體納稅人支付，這和民間企業調薪由企業自行負擔完全不同，目前軍公教員工調薪已建立制度化調整機制，並綜合考量財經指標及政府財政等相關因素，編列年度預算爭取立法院同意，並無黑箱調薪情事。
人事總處進一步指出，政府擔任國庫管理者角色必須就經濟發展、民生所需及財政負擔等因素綜合審慎評估，以對全體納稅人負責，調薪與否，除落實照顧軍公教員工經濟生活安全外，亦應就國家整體發展作通盤考量。人事總處在今年3月列席立法院業務報告已回應立法委員質詢，未來將朝調薪機制法制化方向規劃。
