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進入吳思瑤籲公務員增「心理假」 人事長認同：與銓敘部研處
民進黨立委吳思瑤質詢行政院人事行政總處人事長蘇俊榮。（記者謝君臨翻攝）
〔記者謝君臨／台北報導〕民進黨立委吳思瑤今（6）日於立法院司法及法制委員會質詢時，提出公務員應增設「心理假」的構想。她說，這不是給大家另一個假別、好康而已，而是去接住需要被關懷的同仁，她也將提出修法草案。行政院人事行政總處人事長蘇俊榮表示，會和銓敘部積極研處，非常認同委員看法，政府應多關心這些人。
立院司委會今日邀請蘇俊榮列席報告業務概況及立法計畫，並備質詢。吳思瑤質詢時，提及自己過去在教育及文化委員會待了8年，非常關心心理諮商和心理假的概念，能否在我國獲得實現。她說，蔡政府任內公務員的調薪漲幅是15年來最高，但好待遇卻留不住人，且近11年公務員的自殺案件都達到雙位數。
「我們可以做得好一點，不要漏接每一個生命！」吳思瑤指出，人總有一個員工協助方案，應該是上位指引，讓各部會執行，但該指引不夠細緻，沒有管考。她分享教育部、司法院的經驗，並提及自己擔任立委非常有成就感的一件事，是成功倡議各大學有「心理假」，2022年僅有實踐、中山，現已有43所大學。
吳思瑤說，「心理假」不只是讓學生放假，而是透過三級處遇機制接住需要被關懷的人，誰請心理假可能最近失戀、爸媽吵架，讓該機制能夠有預警，這是心理假最正向的意義；而教育部的新制度，3月起將實施高中職的「心理假」。她提及，過往也有立委曾提出這樣的概念，未來她也會提案修法。
「我覺得委員的這個倡議非常好！」蘇俊榮表示，尤其在大學裡有超過40所學校，甚至擴充到高中，「我覺得非常棒！」他說，以人總的角度，傳統思考是可以請病假、事假等，我們會去盤點各個假別，如果真的不夠，還有「心理假」的需求時，我們會用比較開放的方式討論。
蘇俊榮說，有關委員所提的「心理假」，我們會和銓敘部研處，修改請假規則就好，沒那麼複雜，甚至不用修法，會積極和銓敘部溝通。「我非常認同委員的看法，大家都不想用到，需要用到的，就是真的有需要，政府應該多關心這些人。」
針對「心理假」，2018年國民黨立委廖國棟曾提案修正「公務員服務法」第12條條文，增列「公務員因心理或精神不適，致工作有困難者，每月得請心理健康假1日，全年請假日數未逾3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。」對此，吳思瑤表示認同，不過她認為不應減薪。
