桃市府客家事務局離職率20％ 居各局處之冠

［記者謝武雄／桃園報導］桃市府人事局今天到議會進行工作報告，各級機關近1年流動率排名也出爐，前5名分別為客家事務局、新建工程處、原住民族行政局、研考會、就業服務處；藍綠議員都很關心流動率的原因到底是工作環境不佳，或領導統御有關，要求人事處針對離職人員進行訪談。

客家事務局表示，離職的原因有退休、生涯規劃、升遷、府內調動，都是很正常的異動；工務局長黃治峯說，新工處要代辦各單位工程，例如市立美術館、總圖書館都是動輒數10億工程，加上代辦教育局工程門檻由2億元降為5000萬元，都讓新工處業務量大增，另外這幾年工程人員錄取名額多，很多人特考、高考及格要調到其他地方，都造成流動率偏高。

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原民局長林日龍表示，離職7人當中有5人服務滿3年半申請回家鄉服務，另1位女性職員是嫁到花蓮，還有1位是要參加律師考試；研考會主委詹賀舜說，離職5人當中有4人升官，1人因身體問題調到其他單位；勞動局長王安邦說，去年10月與勞動部業務分割，部分人員到勞動部就職，才會有離職問題。

離職率是以去年5月1日到今年4月30日，其中客家事務局員額40人、離職8人，離職率為20％；其次為新工處員額80、離職14人、離職率17.5％；原民局員額47人、離職7人、離職率14.89％；研考會員額35人、離職5人、離職率14.29％；就服處員額28人、離職4人、離職率14.29％。

議員劉茂群、蘇家明等人表示，離職率高是警訊，到底的工作量太大，還是主管強勢作風留不住人，人事處都要檢討；議員林志強也很擔心離職率太高，業務無法銜接；議員黃景熙、舒翠玲說，很多工程人員都有專業技師執照，薪水太低根本留不住人，市府應該要檢討。