華航企業工會員工廣泛 集體休假影響力難評估
2016/06/27 21:03
企業工會今帶領會員向何煖軒提出8點訴求並進行協商,但最後雙方未能達成共識。(記者姚介修攝)
〔即時新聞/綜合報導〕華航企業工會與華航董事長何煖軒協商破裂後,宣布7月1日起「依法請假」表達不滿,不過企業工會的組成人員包含機師、空服員、地勤人員、維修工廠等,有工會成員認為,如集體請假影響力難以評估。
企業工會今帶領會員向何煖軒提出8點訴求並進行協商,但最後雙方未能達成共識,企業工會決定「7月1日依法請假」,等同於以另一種形式展開罷工。
根據《中央社》報導,華航企業工會理事長葛作亮表示,細節部分將會開會對外說明,但如果華航釋出善意,也會隨時與他們協商。
對於媒體問及「依法請假」會不會只有7月1日當天?葛作亮則回應,這個問題先保留,會再繼續溝通,不過員工可依法請特休假、補休假、事假、生理假等,一定會請工會成員合法請假。
而有工會成員認為,華航企業工會由機師、空服員、地勤人員、航務處人員、維修工廠等組成,如果發動「依法請假」,影響層面難以評估。
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