進用中高齡勞工企業 台中推獎助措施

〔記者蘇金鳳／台中報導〕勞工局今年首次推企業進用中高齡的獎助措施，只要企業進用勞工局所推介的中高齡勞工，就可獲得補助，領月薪者，1個月最高補助企業20008元基本工資，領時薪者，一個月最高補助1萬元，最多6個月。

「高年級實習生」描述勞勃迪尼洛所飾演已退休但已高齡70的老人，不願意剩下日子在無聊中度過，到一家時裝網站擔任「高年級實習生」，擔任飾演老闆的安海瑟威類似秘書角色，一開始她還不想重用他，直到她碰到許多問題，在人生及工作經歷皆豐富的勞勃迪尼洛獲得相當多寶貴意見，勞勃迪尼洛也成為她的「老師」，兩人進而成為「麻吉」。

請繼續往下閱讀...

所謂的中高齡是指45歲到65歲，根據統計，台中市有47萬2千位中高齡的勞動人口，失業率為1.48%，而全國中高齡的失業率為2%，雖然台中市失業率比全國中高齡的失業率為低，但勞工局認為，在各企業面臨缺工的情況下，進用中高齡不但可解決缺工問題，也可讓中高齡重返職場，減少失業率。

勞工局今年推中高齡人力資源再運用獎勵計劃，只要企業主向勞工局提出求才的申請，若進用了勞工局所推介的中高齡求職者，進用一位中高齡，就可獲得補助。

勞工局表示，此次補助措施，限定7個行業適用，而分別為電子零組件製造業、電腦電子產品、光學製品製造業、餐飲業、住宿服務業及陸上運輸業。

勞工局呼籲企業主，只要善用中高齡的資歷，對企業而言是資產而非負債。