準爸爸請陪產假遭拒 雇主最高可罰30萬

〔記者甘芝萁／台北報導〕準爸爸不必再擔心，勞動部日前修正《性別工作平等法》施行細則，放寬陪產假申請條件，先生可以在太太生產日前後的15天內選擇3天休假；若生產日前後遇到例假日或連續假期，受雇的準爸爸也可以補假，有充裕的時間選擇3天工作日請假，落實陪產照顧假的目的。

勞動部更表示，受雇的準爸爸請陪產假，雇主不得拒絕，若雇主拒絕，可處新台幣2萬以上，最高30萬元的罰鍰，並公布違法雇主姓名，若限期未改善者，將按次處罰。此施行細則將在10月6日對外公告，依法三天後，也就是10月8日會正式生效。