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進入雇主逼做枯燥工作 法男求償千萬
（取自網路）
〔編譯魏國金／綜合報導〕員工因過勞與壓力而累垮（burn out）屬於職業傷害，雇主必須提供過勞員工賠償，但44歲的法國勞工德斯納（Frederic Desnard）控告前雇主，讓他置身於更為糟糕的工作狀態：無聊到爆（bore out）。他指控，無所事事的壓力使他在開車時癲癇發作，並引發潰瘍、睡眠問題及嚴重憂鬱，他因此索討36萬歐元（約台幣1359萬元）賠償。
法國勞工法庭2日開庭審理德斯納案，據信本案是法國這類訟案的首例。他指控前雇主、知名香水公司Interparfum，在他2010至2014年任職期間，剝奪他真正的管理任務，而將會讓腦袋變笨的枯燥工作強加於他。德斯納說，單調的工作讓他心力交瘁，猶如「墜入地獄」的處境與累垮無異，這段「夢魘」讓他的健康出現一連串問題。
沒事做引發多重疾病
德斯納說，2014年9月間，公司在失去一個重要合約、準備進行組織重整之際，以「長期缺席，妨礙公司平穩運作」為由將他解僱。在此之前，他曾請休7個月的病假。他說：「我罹患憂鬱症，我對於領薪水卻沒做事感到羞愧，但最糟糕的是被否認這是一種痛苦。」他要求36萬歐元賠償金，涵蓋傷害、未支付的假日津貼，以及錯失可能的升遷等損失。
德斯納的律師查尼說，雇主企圖讓他的委託人無聊到死，以便不必支付解僱費用或其他補償，就將他炒魷魚。但被告律師貝尼桑說，德斯納在職期間「未曾說過工作無聊」，而他最早的抱怨是過勞，「若他4年無所事事，為何公司會讓他繼續工作？再說，若他真的無事可做，為何當時沒有向資方反映？」他認為，指控工作無聊到一身是病，只是訴訟策略的轉變。
法國勞工法專家尼爾表示，法國高等法院迄今判有244件「蓄意解僱」、形同「精神虐待」的訟案。法國國家新聞台（France Info）也曾報導，據估計有約30％法國勞工忍受極度無聊的工作。
