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進入臉紅疑喝酒 保全控被惡意解雇
2015/05/31 06:00
主管：自願簽離職書後有異議
〔記者劉濱銓／南投報導〕在日月潭擔任保全員的江漢津，本月被日管處發現值班臉紅，懷疑上班飲酒通知其主管處理，惟江男指控甘姓主管，在事實未釐清前就逼簽離職，還要他當天下班就走人，根本是惡意解雇。甘男則稱江某自願簽離職書後有異議，他也願意協調復職，但江拒接電話才不了了之。
對於該件勞資糾紛案，南投縣政府社會處則表示，勞資糾紛可申請調解，若資遣年資滿三年以上員工，則需卅天前預告，否則雇主必須給付預告工資。
指控被逼離職的江漢津表示，他在保全公司任職五年，本月十一日在日月潭玄光寺碼頭值班，因日管處巡查人員發現他滿臉通紅，懷疑他上班喝酒，但事實是其體質關係，沒喝酒，臉就是比正常人紅，加上在戶外曬太陽，當然臉、手都會被曬得通紅，主管未查明就要他簽離職書，他因年紀大什麼都不懂，只好乖乖簽了。主管沒有酒測證據就要他隔天走人，根本就是惡意解雇。
甘姓主管則反駁，當天是希望江男如有飲酒應自行改善，並詢問他要如何處理善後，未料江男回說「不然乾脆不做」，他才拿離職書給江男簽，而後來也主動釋出善意，願意協助江男復職，惟江男都拒接電話，無意出面協調。
