市府事業單位年終獎金 水處最高4.4月居冠
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整理:記者蔡亞樺
基層新進人員可領到逾十一萬
〔記者蔡亞樺/台北報導〕歲末時節,年終獎金總是大眾關注的焦點,由台北市政府投資成立的事業單位、基金會中,掌管大台北五百萬人用水的台北自來水事業處居冠,最高可領四.四個月,連最基層的新進人員都可領到十一萬多元;其次為台北捷運公司三.八個月。去年最高的北市動產質借處雖將績效獎金調降為一個月,但總獎金仍有三.五個月。
北水處昨表示,去年達到績效目標,較法定盈餘增加一億九千多萬元,主因為撙節開支及用人費用減少。依《行政院公營事業機構員工待遇授權訂定基本原則》,員工年終與考核獎金最高兩個月,績效獎金最高二.四個月,水處員工年終平均約三.八五個月。
以最基層新進人員月薪約三萬元為例,就可領到十一萬多元,等於每位員工至少都有十萬元的獎金;其中,廿五位員工可領四.四個月,占全體員工的二%;另有兩名員工考績丙等,無年終獎金。
隨著捷運路線開拓,北捷營收穩定,北捷人力處處長鄭勝泰指出,北捷比照國營事業機構辦理,年終、考績獎金最高各一個月,依每位員工出勤與表現,獎金不同;績效獎金維持一.八個月,但去年已先行發放。
動質處今年最高三.五個月,包括年終一.五個月、績效與考績獎金各一個月。該處職員薪資約在三萬至五萬元,以三萬元收入的員工換算,年終最高可領到十萬五千元。
動質處表示,績效獎金原本都是維持兩個月,今年比照國營事業檢討調降,動質處同步降為一個月,已於去年九月發放;而全處績效獎金總額不得超過前一年盈餘的卅%。
台北畜產公司的年終獎金與去年相同,最高二.五個月、最低一.五個月;台北農產公司最高二.三個月,台北漁產公司則有一.五個月。悠遊卡公司、台北市文化基金會的年終各是一.五個月。
相對台北市政府所屬機關的一般公務員,年終獎金一.五個月,事業單位的年終較高。有事業單位職員說,他們未享有一般公務員的福利如退休俸,因此獎金會比較多一點,單位也要自負盈虧,福利不如外界想像中好。