離開
進入卸任前大升主管 黃敏惠挨批酬庸
嘉義市長黃敏惠在市議會進行她任內最後一次的施政總報告，顯得有點感性。（記者余雪蘭攝）
〔記者余雪蘭／嘉市報導〕嘉義市長黃敏惠將於十二月二十五日卸任，近一個半月來卻大幅遷升官員，計有一人升任處長及十四人升派簡任秘書、二級主管及科長引發民代、坊間質疑她臨別秋波，搞酬庸；黃敏惠回應，所有的調動都符合公務人員任用法，除考量同仁專業背景，也是給予歷練的機會。
人事處長：法令賦予的人事權
人事處長劉燦慶表示，公務人員任用法規定，民選首長的人事權，在下屆同一選舉的候選人名單公告日即停止，嘉市下屆市長選舉的候選人名單是本月十八日公告，黃敏惠在十八日之前調遷人事，是法令賦予的人事權。
不過，市議員廖天隆認為，市長即將卸任，這麼大幅調動人事，雖然合法但不合理，應該留給下屆市長來調整。市議員王美惠表示，很多公務員很認真，調升是應該的，但平時就應該調升，而不是等到要卸任才調升。市議員張秀華則說，黃在合法的時間內調動人事，應予尊重。
市府資深主管人員表示，獲升遷的人員確實都在工作上很投入、對市政有貢獻、有表現，跟著市長打拚，市長要卸任了，「該回報的就要回報」，過去歷屆的首長也有類似的情況，這是人之常情。
這波人事中，惟一的局處首長調動是社會處長張元厚因身體健康因素請調參議，由秘書劉美鳳出任社會處長，其餘十四人所升遷或異動的職務則有區公所區長、戶政所主任、簡任秘書、薦任秘書、局處副首長等。
