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掀開潘朵拉盒子！三星勞資薪酬協議開惡例 南韓其他工會跟進喊價
2026/05/28 06:27初次上稿05-27 23:55 更新時間05-28 06：27三星電子工會成員投票通過與資方的臨時薪酬協議，晶片部門員工可分得平均34萬美元（新台幣1068萬元）績效獎金。《路透》報導，三星是南韓指標企業，在工會壓力下發放令人瞠目結舌的績效獎金，恐將掀開潘朵拉盒子，讓南韓更多企業的工會跟進，要求公司
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科技巨頭發放創紀錄獎金 買房、買進口車需求帶旺
2026/05/25 15:21根據業內人士表示，全球兩大記憶體晶片製造商三星電子和SK海力士發放的創紀錄的巨額績效獎金，刺激半導體相關重點住宅區對豪華進口汽車和公寓的需求。《南韓時報》報導，根據市場追蹤機構FnGuide預測，三星電子今年的營業利潤預計將達到343.5兆韓元（台幣7.14兆元）。根據該公司近期簽署的勞資協議，營業
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南韓三星、SK海力士員工成相親搶手貨 配偶指數上升
2026/05/25 09:55南韓三星電子、SK海力士受益於半導體熱潮，預計明年將發放高額績效獎金，員工也成為了相親搶手貨，三星就業人士的婚友社配偶指數從84分上升至87分，和律師屬於同個水準。據《韓聯社》報導，南韓首間婚姻介紹所Sunoo（선우）表示，配偶指數是綜合考量社會經濟能力、外貌、家庭背景和其他因素計算出的評分，三星電
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三星員工獎金1240萬元 南韓一般勞工悲憤
2026/05/23 09:32南韓三星電子員工明年績效獎金達每人平均6億韓元（約新台幣1240萬元），引發一般勞工的悲憤，首爾大學國家未來戰略研究院、《朝鮮日報》委託Hankook Research展開民調，有高達78％的受訪者對不公平的社會結構感到憤怒。據《朝鮮日報》報導，首爾瑞草區三星電子大樓附近超商的27歲朴姓員工，22日
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三星勞資協議內容出爐！半導體員工人均可領1260萬特別績效獎金
2026/05/21 11:48《朝鮮日報》報導，三星電子勞資雙方在原定於5月21日開始的全面罷工90分鐘前，戲劇性地達成了績效獎金談判協議，避免了大規模罷工事件，該事件曾引發對半導體生產延誤以及供應鏈和出口受損等高達約100兆韓元（新台幣2.1兆元）損失的擔憂。 作為勞資談判調解人的僱傭勞動部大臣金榮訓表示：「針對作為爭議焦點的
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績效獎金矛盾加劇 三星電子分拆呼聲高漲
2026/05/03 06:30初次上稿05-02 22:03 更新時間05-03 06：30韓國《BusinessKorea》報導，三星電子內部對於績效獎金的爭議加劇，已升級至討論「實體分拆」的地步。報導說，三星電子包含負責半導體業務的設備解決方案部（DS，Device Solutions），以及負責智慧手機與家電業務的設備體驗
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台灣高鐵「年度總獎金」7個月創新高！ 三大獎金種類一次看
2026/01/14 17:11台灣高鐵公司「年度總獎金」將達史上新高的7個月，當中包含三種獎金，包括營運激勵金、年終獎金、績效獎金。其中年終獎金達3.4個月，雖不是史上最高，但加上其它獎金，高鐵員工的年度總獎金7個月就創新高。據了解，高鐵公司的2025年度總獎金依公司自結損益的「計列獎金基礎」對應總獎金級距，已向董事會報告並經審
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「績效獎金」年年發！台水公司員工爭列入退休金！法院判決曝光
2025/11/26 12:59績效獎金屬於「勞務報酬」嗎？台灣自來水公司第11區營業處有4名退休員工，因不滿公司未將「績效獎金」計入退休金平均工資，他們認為，公司收入穩定，每年都付給員工2個月的績效獎金，這屬於經常性的發放，理應列入員工退休金，4人請求給付2.26個月退休金差額，要求補償40萬至75萬的退休金，但法院審理後認定，
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拚10多年換「恩惠性」給與認定 6員工告中油求償百萬僅判補提3603元
2025/09/16 00:07中油台南營業任職超過10年的6名員工控訴公司勞退金提繳不足，合計求償136萬5552元，不過中油主張，績效獎金屬於勉勵、恩惠性給與而非工資，這項說法最後獲得台南地方法院採信，僅判補提共3603元。6位中油基層員工，分別從事站場與油槽線上輪班或檢修工作，服務年資介於11年至16年之間，他們認為，長期領
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名家分享~印和闐》中鐵上海局停發績效獎金 僅發基本工資
2025/06/12 17:00中國經濟正在崩潰邊緣，本祭司早已開示多次，最新的進度是中鐵上海局停發績效獎金，只發基本工資。這是什麼概念？中鐵上海局月薪 約2千多人民幣中國的公務員，本薪都很低的，像是國家主席習包子，大概也就月領不到兩萬人民幣，中鐵上海局，本身的月薪也就2000多人民幣上下，換算台幣，大概也就一萬。
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中國中鐵上海工程局停發績效獎金引熱議 網友：形同變相裁員
2025/06/12 12:49高佳菁／核稿編輯近日中國網路流傳，中國中鐵旗下隸屬公司「中鐵上海工程局集團有限公司（簡稱中鐵上海工程局）」績效獎金已全部停發，引發網友熱議，有網友認為，中鐵上海工程局停發績效獎金之舉，形同變相裁員。綜合媒體報導，近日中國網路流傳一份中鐵上海工程局集團於6月6日發布、標題名為「關於站提發放員工各類績效
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國營銀行留才攬才 財政部提5大福利優化措施
2025/03/20 15:21國營銀行待遇不如已民營化公股銀行，影響其攬才留才。財政部長莊翠雲今表示，對於台銀、土銀及輸銀的員工薪資福利，已提出5大措施提報行政院，包括生育補助每胎10萬元、外加伙食費每月3000元、績效獎金提高至4.6個月、決算稅前盈餘提列1%~8%為激勵獎金、每月由銀行和行員各提撥1000元透過信託方式以提高
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爆沒收離職員工績效獎金！聯詠科技4點回應嗆告 前員工發不自殺聲明
2025/03/05 22:05劉晉仁／核稿編輯網紅「萊斯特」曾在IC設計大廠「聯詠科技」（3034）工作，在網上分享離職時當月績效獎金直接被取消，問公司人資才得知入帳日前送出離職單就會被取消績效獎金，但公司發放獎金規定卻沒寫明這件事，因此提醒科技業「學弟妹」，還是等錢都確實到帳再提離職，免得被吃豆腐。面對前員工指控，聯詠發聲回應
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發放1500％史上最高績效獎 SK海力士被批還不夠
2025/01/26 22:40全球第2大記憶體製造廠Sk海力士，雖在2024獲利創新高後宣佈向員工發放史上最高額獎金，但仍遭抨擊。《韓國先驅報》報導，儘管SK海力士發放相當於員工年薪75%的獎金，但許多員工表達不滿，認為該金額仍不夠。報導說，該記憶體巨頭近日宣佈，其2024營業收入66.2兆韓元（1.52兆台幣），成長102%，
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不滿午休延長無法準時下班 農會員工請辭提告要績效獎金
2025/01/04 20:31以酪梨聞名的大內區農會，提案午休、下班延半小時，讓王姓員工不滿辭職，對農會提告要求資遣費、加班費及績效獎金9萬多元。官司耗時近一年，最終台南地方法院判王男勝訴，但他僅拿到586元加班費。王男自2019年3月起受僱於台南市大內區農會，在會務部工作，月薪是29250元，負責文件收發與郵寄業務。2023年
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被控浮報詐領績效獎金近3千萬元 少將朱建群二審仍無罪可望脫身
2024/12/31 10:35國軍少將朱建群被控在擔任軍備局生製中心202廠廠長期間，指示軍士官浮報詐領2788萬餘元獎金，4人並各分得4至11萬獎金，被依貪污治罪條例起訴；新北地院合議庭認為朱建群並無貪污不法動機，判決無罪，上訴後，高等法院今仍判決朱無罪，仍可上訴。法界指出，因朱於1、2審均判無罪，受限於速審法「限縮上訴」規定
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健康網》提升醫療人員向心力 國泰醫院祭出多元福利
2024/10/25 16:12羅碧／核稿編輯「同仁跟病人是醫院的兩大寶貝，有幸福的醫療同仁，才有好的醫療品質」，國泰醫院院長簡志誠指出，為了創造員工幸福感，國泰醫院近年來陸續出多元化的員工關懷措施，打造幸福友善職場。簡志誠表示，除了提供好的工作環境與條件、塑造各職類同仁對工作的榮譽感與認同感、運用智能科技提升工作效率、重視人才培
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高市衛局副局長兼市醫副院長 被疑資格不符！衞局：合規
2024/10/24 13:47高雄市立民生醫院今（2024）年4月爆出開錯刀，當時正副院長均下台負責，衛生局指派副局長潘炤穎兼任醫療副院長督導，議員陳麗娜指潘接任後出包不減，每月還可爽領績效獎金，要求潘應下台負責。衞生局則發聲明，指潘依法合規代理民生醫院副院長職務，並無支領雙薪情事。
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波音週二將繼續與工會就薪資問題進行談判
2024/10/08 12:21高佳菁／核稿編輯代表約3.3萬名波音員工的國際機械師和航空航天工人協會（IAM）表示，工會週二（7日）將繼續與波音公司（Boeing）就薪資問題進行談判，以尋求達成協議，結束罷工行動。綜合媒體報導，波音現行勞動合約已實施16年，於今年9月12日午夜到期。波音勞資雙方自今年3月開始就新版勞動合約進行磋
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鐵飯碗生鏽 中國4上市銀行半年裁員4116人
2024/08/21 11:34中國經濟復甦乏力，房地產市場持續探底，往昔被稱作鐵飯碗的銀行業面臨經營壓力，正陷入減薪和裁員困境。近日，多家銀行發布上半年財報，其中，南京銀行、平安銀行、浦發銀行、上海農商銀行等4家銀行上半年減員人數超過4000人。 截至8月20日，已有南京銀行、平安銀行、浦發銀行、上海農商銀行等多家上市銀行發布上
