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進入女應徵櫃台人員因一理由沒錄取怒申訴 汽車旅館慘了
王女應徵汽車旅館夜班櫃台人員，但不願配合留長髮，因此未獲錄取，北高行認為汽車旅館違反就業服務法中「容貌歧視」的規定，應受裁罰30萬元，判汽車旅館敗訴。（情境照）
〔記者溫于德／台北報導〕王女前年前往北部汽車旅館應徵夜班櫃台人員，但不願配合公司留長髮，因此未獲錄取；後來桃園市政府認定這間汽車旅館違反就業服務法中「容貌歧視」的規定，決定開罰30萬元，台北高等行政法院也認為這個裁罰沒有問題，判汽車旅館敗訴。
王女是在前年3月28日前往汽車旅館應徵夜班櫃台人員這個職務，當她被問到是否願意配合留長髮時，她拒絕因而未獲錄取，後來她向桃園市勞動局申訴容貌歧視；汽車旅館因而被認定違反就服法，裁罰30萬元並公布負責人姓名等。
但汽車旅館否認歧視，解釋當下是王女詢問是否要穿制服？主管回需要並接著問她是否欲留長髮，被王女拒絕後，主管的回應並未不禮貌，且實際上會拒絕錄取王女是因為她態度不佳、口吻強硬，故應撤銷裁罰。
桃園市政府認為，依據汽車旅館提供的王女人事資料表可知，有鉛筆註記「短髮中不配合」，訪談紀錄也指未錄取的理由是「申訴人（指王女）不願意配合公司形象留長髮」，足認汽車旅館已違反就業服務法，對其裁罰沒有問題。
北高行說明，當時面試人員曾向王女提到「我們公司要求女生外型一致性，女生要留長髮，而妳是短頭髮......妳對留長頭髮工作有意願嗎？」王女回「是否因為女生短髮外貌上顯得親和力不夠，所以才會要求留長？」
此時面試人員回「這是我們公司講求的形象，如果不願意的話，那就不用浪費彼此時間了」，王女又回「這點我可能要再考慮一下，因為我認為女生短髮不能代表條件和工作能力不足」；後來王女並未錄取。
北高行另根據面試人員的訪談紀錄得知，該汽車旅館夜班櫃台人員有6人是長頭髮、僅1人是短髮，且依面試人員說詞可知，這名短髮者願意配合公司形象留長髮，足認王女確實因為短髮且無意願留長而未獲錄取，代表汽車旅館已違反就業服務法中禁止容貌歧視的規定，判汽車旅館敗訴，即應挨罰30萬元。
