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進入襲胸罰寫「不可再碰女生」10遍未通報性平會 特教班導被解聘
某高中特教班男學生對女同學襲胸，該班班導師目擊而未向校方性平會通報，遭到校方解聘。（資料照）
〔即時新聞／綜合報導〕某國立高中特教班男生2017至2018年間多次性騷擾女同學，2018年1月在走廊對女同學襲胸，被李姓班導撞見，僅被罰寫10次「我下次不可以再碰女生了」，班導未向性平會通報。該校教評會認為，李姓班導行為怠忽職守，決議解聘李女、2年內不得再聘為教師。李女不服，向教育部申訴被駁回後，提起行政訴訟又被台北高等行政法院駁回。
北高行判決指出，該校主張李女明知道該生有性騷擾前例，且該生自制力較低，有再犯的風險，李女僅令該生罰寫並託體育班老師讓他隨同訓練消耗體力，未尋求特教專業協助，等於是讓該班多位女同學長期暴露在易受性騷擾的危險環境，有違教師責任與專業。
李女對法院主張，她當時根本未看見該生對女同學襲胸，即使她知道此事而未盡通報義務，事情也沒嚴重到解聘的程度。教評會解聘的決議過於嚴厲，有違比例原則。過去也沒看過教師因為違反性平法的通報義務而被解聘的往例。
該校性平會調查，男學生對調查委員表示，李女曾經看見他在走廊摸女同學胸部，罰他寫10遍「我下次不可以再碰女生了」，並向女學生道歉。該女學生也稱，「高一有一天下課時在教室外面走廊，男同學摸我的胸部，李老師從辦公室出來有看到，我有跟她說男同學摸我胸部。但是老師沒有處理。」校評會因此認定李女有延遲通報的責任。
北高行最後判定，李女明知男學生性騷擾而遲未通報，經機關查證屬實，符合解聘教師之要件。校方認定李女有失特殊教育專業，罔顧學生權益，嚴重辜負特教班學生及家長的託付，北高行依此判定李女敗訴，全案仍可上訴。
