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進入高市類春安「平安演習」 警界人事是否凍結再惹爭議
高市警局防疫比照廢除的春安工作，警界人事是否凍結再引發關注、爭議。（記者黃良傑攝）
〔記者黃良傑／高雄報導〕高雄市警局配合市長韓國瑜防疫部署，宣布比照被人詬病吃案玩數字，並已停止多年的春安工作，將類春安工作改稱為「平安演習」，持續3個月，加強防盜、防搶、防詐、防竊治安維護，至於人事是否凍結？績效是否評比？引發基層官警熱議，市警局透露「類」春安期間不採績效評比。
警政署也回應指出，昔日春安期間並無明文規定人事凍結，所謂「類」春安工作期間，高市警局更不可影響基層官警升遷權益；至於「罷韓」選務期間，市府人事處已行文各局處，限定部分職等的人事案暫時凍結，但非所有人事案凍結，一切權限交由高市警察局長決定。
據了解，高市警局人事凍結長達8個月，目前中高階警官出缺，包括三線一星資訊室主任、2名督察，另缺1名副分局長，還有1位副分局長因傷申請轉調內勤，二線三星組長、主任缺也有6人，包括各分局（大隊）組長缺，有交大規劃組長、勤指主任、三民一防治組長、三民二民防組長、小港勤指主任、左營秘書室主任。
不少「好缺」傳有民代關切、推薦，警察局長李永癸甚為頭疼，各種「人事凍結」傳聞甚囂塵上，警方對媒體全以「防疫」、「署辦」、罷韓」等理由應對，若人事全面凍結至6月底，7月1日員警資績積分能重新排名「洗牌」，屆時影響這些名列前矛官警，已有官警揚言向監察院舉發，爭取權益。
市警局表示，日前已簽請市府同意准予警正一階以下，非主管職務（含小專）解凍，由警局視治安狀況評估、調整，包括2線4小專、2線3以下所有官警人事調整。
