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進入副教授被拔系主任 提告求償被判敗訴
一名女副教授不滿校方將她免兼系主任，提告救濟並求償85萬元；經台北高等行政法院院審理，認定免職通知並非行政處分，起訴不合法，且校方合法終止聘任關係合法，求償無理由。（記者叢昌瑾攝）
〔記者溫于德／台北報導〕北部一名女副教授不滿校方將她免兼系主任，提告救濟並求償85萬餘元。台北高等行政法院審理後認為，免職通知並非行政處分，起訴不合法，另求償也無理由，判決敗訴，可上訴。
判決指，這副教授在北市某大學應用外語系任教，她提告主張，依學校推薦準則、要點，經系務會議票選她為系主任，聘期三年，從2015年8月初至2018年7月底，聘書按學年致送。
但校方在2016年12月15日透過行政會議修正推薦準則，增訂「校長亦得基於校務推展配合之需要，解除學術主管之職務」，以基於校務推展配合需求為由，發「人事動態通知書」通知免兼系主任。
副教授認為，依校方組織規程與推薦準則相關規定，去職系主任不但需要法定原因外，同時需經學院、通識教育中心、所、系（科）及學位學程教師2分之1以上連署，且要一定人數出席會議，而出席人員以一定比例決議，才可報請校長核定。
校方辯稱，大學法對於「組織規程及各種重要章則」已有明文記載，但何謂重要章則為大學自治事項，由學校認定；而推薦準則是行政事項，不須校務會議修正。
校方也說，副教授曾對學生咆哮，並與學生家長起爭執，或中斷其它老師授課等行為，顯已違教師倫理守則規定，有法定免兼原因。
法院認定，校方免兼通知並非行政處分，副教授起訴已違法；且校方合法終止聘任關係合法，求償無理由。
