離開
進入蔡其昌︰內閣可微調 納中、新生代
立法院副院長蔡其昌。（資料照）
黨內也應形成接班「團隊」
〔記者邱燕玲／台北報導〕民進黨二度完全執政，立法院副院長蔡其昌昨受訪時表示，蔡英文總統連任後，他主張應讓像吳怡農、林飛帆的新生代，以及前立委李俊俋等有能力的中生代進入政府替國家做事，其他若有非民進黨的人才也可廣納，因此未來內閣團隊微調是必要的；另在黨內也應形成接班「團隊」，形成良性競爭。
蔡其昌前天順利連任立法院副院長。四年前，蔡其昌創下最年輕的國會副龍頭的紀錄，四年後，則是成為史上唯二連任的副院長，在此之前僅有國民黨的王金平於一九九六年二月連任立法院副院長。
有關接班梯隊問題，蔡其昌指出，世代接班團隊應逐步成形，小英為黨、為國家安排接班新梯隊是必要的，也就是把檯面上有能力的中生代排在適當位置發揮。他強調，這不是指名或安排小英的接班人，而是形成接班團隊，這團隊可能有十幾人或三十幾人，大家在各自的位置上發揮，形成良性競爭。
蔡其昌說，小英連任後，權力平衡佈局剩下兩大問題，一是黨內可用之兵如李俊俋、吳怡農、林飛帆等，應儘速讓其有適當位置「盡忠報國」，民進黨主張世代共贏，把黨內有能力的中生代、優秀的新世代納入協助政府，這部分應要積極，讓人才新血加入，替國家做事，廣納人才。
蔡其昌也說，適度改組是必然的，目前行政院有院長蘇貞昌老將，以其魄力、執行力帶領團隊表現非常棒，「蘇貞昌當舵手，可以讓更多新手當大副、二副，船就會開得更穩當。」
陳亭妃︰蘇團隊接地氣 目前不應調整
民進黨立委陳亭妃表示，蘇貞昌院長帶領的團隊是勝選有功的團隊，相當接地氣，她認為現階段不應做任何調整，不應在此時談要換誰；至於若有空缺，或是首長另有生涯規劃離開團隊，讓黨內中生代、新生代進入政府服務歷練，這是另一種思考模式，但還是應尊重首長的想法，才能讓體制更穩健。
