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進入不滿「試用期8成薪」提案挨批 藍委反控林靜儀、洪宗楷認知作戰
國民黨立委吳宗憲、台北市議員詹為元今日召開記者會直指，行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、準衛福部政務次長林靜儀是近期許多假訊息的源頭。（記者林哲遠攝）
〔記者林哲遠／台北報導〕國民黨立委牛煦庭日前提案修改「勞基法」，主張將試用期法制化，起初因薪水不得低於應聘工資80%法條，引發爭議。國民黨立委吳宗憲、台北市議員詹為元今日召開記者會直指，行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷、準衛福部政務次長林靜儀是近期許多假訊息的源頭，帶頭針對近期的「勞基法修正案」進行認知作戰、攻擊在野黨。
詹為元指出，林靜儀過去曾擔任立法院衛環委員會召委，當時民進黨在衛環及經濟委員會共有19席，遠高於國民黨的9席，但是在審查「一例一休勞基法修正草案」時只有9張有效票，不敵國民黨與時代力量聯手的10票，林靜儀坦承是大家「太散漫」。詹抨擊，這個當初的「勞權殺手」，如今出來吶喊「目前勞基法不允許試用期」，足以證實她當初真的不在乎勞權。
詹為元續指，洪宗楷針對現行法律沒有強制規定「試用期薪資」一事，洪向媒體表示「現行勞基法根本不允許試用期規定」、「恐讓就業環境走退路，重演前總統馬英九『22K惡夢』」。這些全都是錯誤訊息、標準的認知作戰，且觀察便發現網路上許多1450的進攻手法都跟林靜儀與洪宗楷的論述一樣。
詹為元強調，試用期目前是存在的，從某個人力銀行的網站上看，還有非常多的「試用期職缺」，按照兩位高官的說法，這個都是違法才對，現在為何不辦？
吳宗憲怒批，林靜儀、洪宗楷就是在進行認知作戰，刻意要用「試用期」來打擊在野黨。依據行政院勞委會（現勞動部）函釋：勞資雙方自由約定合理之試用期，非法所不容。事實上，試用期在「勞基法」訂定之前就存在，「勞基法」既不曾禁止，也僅有「試用期間不得超過四十日」一項規範。請綠營正視試用期實際上就是存在，難道讓弱勢的勞工給予法制化的協助，這是民進黨不願做的？就是要當一個「資進黨」？
吳宗憲駁斥，近期網路上「勞工薪水要被打8折了」、「藍委修法要讓勞工回到22K」謠言。目前最低工資就是2萬7470元、每小時基本工資調整為183元，所以試用期低於基本工資，回到22K根本不可能。
至於是否會產生錨定效果，吳宗憲反問，難道基本工資就不會嗎？但這就代表不應該立法規定基本工資實薪嗎？請執政黨不要「顏色對就對、顏色錯就錯」，用道德綁架的語言扣帽子。
吳宗憲向準勞動部長何佩珊喊話，台灣到底有無試用期，請帶風向做認知作戰的行政院東部聯合服務中心執行長洪宗楷下台，自己會持續監督還未上任的準衛福部政務次長林靜儀，嚴禁惡意誤導民眾認知，藉職位來帶風向。
