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進入評點新制讓僑生工作碰壁 徐佳青：盼移除門檻限制
僑務委員會委員長徐佳青。（資料照，記者田裕華攝）
〔記者吳哲宇／台北報導〕民進黨立委羅美玲今天質詢時指出，有僑生表示畢業後想留台工作，卻因現行評點制限制，雇主營業額、資本額不足而無法受僱，未來是否能放寬條件？僑務委員會委員長徐佳青回應，已與勞動部溝通盼移除評點制門檻。
為延攬人才及彌補部分產業缺工，勞動部2014年建立「僑外生留臺工作評點新制」，評點標準包括學歷、薪資、工作經驗、華語語文能力等。根據勞動部統計至2021年結束，透過「評點配額」機制留台工作之僑外生累積達26039人次。不過有僑生陳情，因為現行評點制限制，雇主營業額、資本額不足而無法受僱。
羅美玲認為，依目前評點制度，雇主資本額500萬元或營業額1000萬元以上才能僱用僑生，雇主也不了解替僑生申請工作證的細節，造成雇主寧願請台灣人省麻煩，讓許多僑生想留在台灣卻屢屢碰壁，在此部分是否思考開放條件？徐佳青表示，這方面與勞動部已有溝通，希望移除評點制門檻，讓僑生變成自由身分。
徐佳青今天前往立法院外交及國防委員會報告「如何增進海外僑胞對國家之認同與支持具體做法」並備質詢。羅美玲指出，國發會2022年報告表示，2030年外籍勞動力淨增40萬人，其中僑外生應增加20萬人。羅美玲說明，雖然每年畢業僑生有1萬3千人，但留台人數離20萬目標遙遠。
國民黨立委馬文君與民進黨立委洪申翰揭示，僑生專班從初期招生、來源國舉薦、審核到分發就學就要7年，其中3年是高職階段，4年是科大階段，最後留台率卻只有大約3成，但該計畫經費達36億。洪申翰更指出，從110年至112年，留台率更從約38%下降至約24%。
羅美玲提到，國發會提出人力缺乏的重點領域包括農業、物流、冷鏈產業，需求人數目前增幅達23.7%；在AI服務產業需求新增19.3%；此外還有智慧機械產業、旅宿業。產學專班的招生是否有符合國發會需求？
徐佳青回應，針對人力培育是跨部會共識整合，國發會為主導，各部會皆會不定期加入討論，盤點國內人力需求，其中包括農業。但最大的挑戰是學校尋找合作的企業或農場不順利，因學校需尋找對接企業，但農場工作有季節性的特性，所以增加難度。
