離開
進入行政院會開性騷防治課 陳建仁：以身作則營造性別友善職場
行政院長陳建仁指示，各首長、政務人員及各主管、高階人員務必以身作則，確實營造性別友善職場環境、建立有效、友善、可信賴機關內部性平申訴機制。 （資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕行政院會今（29）日邀請性平委員會委員、台北大學法律系教授郭玲惠對列席的機關首長，專題演講「性騷擾防治義務與精進作為」。行政院長陳建仁指示，各首長、政務人員及各主管、高階人員務必以身作則，確實營造性別友善職場環境、建立有效、友善、可信賴機關內部性平申訴機制。
行政院發言人林子倫在院會後記者會轉述，陳建仁針對性騷擾防治課程表示，這段時間的性騷擾事件，看到受害者們勇敢站出來，敘述自己遭受性騷擾的經驗，陳述過往痛苦的回憶讓人感到沉重與不捨，也讓人驚覺原來許多人都曾經發生過令人傷痛的事件。
陳建仁說，即使是在現今的社會思維及體制下，社會大眾普遍對性騷擾的認識仍有不足、對受害者仍存有迷思甚至指責；更重要的是，我們公權力的保護機制仍不夠周全，讓受害者迫於各種原因而最終選擇隱忍，也讓加害者食髓知味。為完善相關法制，行政院預計7月中旬會通過「性平三法」修法並送立法院審議，立法院也希望在7月召開臨時會，以完成「性平三法」修正草案。
陳建仁強調，性騷擾事件侵犯人格尊嚴，需要嚴肅對待，受害者不應該被迫在職場工作與個人權益之間做選擇。政府應責無旁貸、盡力完善防治性騷擾的體制，進而引領民間及社會大眾，積極落實性騷擾防治工作，體現台灣重視性別人權之價值。
陳建仁指示，各位部會首長接下來必須帶領各部會正視性騷擾防治之重要性，將性騷擾防治宣導納入部務會議或主管會報辦理訓練課程；各首長、政務人員及各主管、高階人員務必以身作則，確實營造性別友善職場環境，並建立有效、友善及可信賴的機關內部性平申訴機制。
