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進入立委要求檢討勞退新制雇主提繳率 勞動部：審慎研議
對於立委要求檢討勞退新制雇主提繳率，勞動部表示要審慎研議。示意圖。（資料照）
〔記者鍾麗華／台北報導〕國民黨立委陳超明向行政院提出書面質詢指出，勞退新制自2005年7月1日實施，當年條例規定，雇主負擔提繳的退休金，不得低於勞工每月工資6%，至今已逾18年之久，然而物價逐年升高，對於勞工退休生活品質是一大隱憂，建請行政院檢討。對此，勞動部回覆表示，因涉及勞雇雙方權益，將蒐集各界意見，審慎研議。
陳超明表示，勞工退休金乃勞工退休生活重要保障，然而物價逐年升高，尤其近年來許多民生物資價格飆漲，而一般勞工的薪資水準卻沒有獲得大幅度改善，加上勞工新制退休金雇主提撥率6%費率，已逾18年未做調整，對於未來勞工退休生活品質是一大隱憂。
陳超明說，勞工退休新制目的為永續保障勞工權益，因此必須與時俱進，面對通貨膨脹高漲的年代，已逾18年未調整的勞退條例有關雇主提撥率是否有檢討的空間，勞動部應站在勞工立場多加思考。他建請行政院督導勞動部儘速針對此一問題進行檢討，在最低影響企業負擔情形下，如何達成勞資共識，進一步永續保障勞工退休金。
勞動部指出，依勞工退休金條例規定，雇主應為勞工按月提繳不低於每月工資6％之退休金，勞工轉換工作，退休年資可以累積，確保勞工均可領取退休金，保障老年退休生活。而該規定為強制雇主提繳比率之最低標準，雇主得依其企業情形，提高雇主提繳比率。有關建議提高雇主提繳率，因涉及勞雇雙方權益，將蒐集各界意見，審慎研議。
對於立委要求檢討勞退新制雇主提繳率，勞動部表示要審慎研議。（資料照）
