離開
進入勞動部：生活工資是倡議 非強制
勞動部長潘世偉8日表示，可考慮由地方政府因地制宜增訂生活工資。勞動部今天又重申，基本工資一體適用從未改變。（資料照，記者張嘉明攝）
〔記者黃邦平／台北報導〕勞動部長潘世偉8日表示，全國只有1個基本工資，但可考慮由地方政府因地制宜增訂生活工資。勞動部今天又重申，基本工資一體適用從未改變。
先前潘世偉在立法院衛環委員會脫口而出，指稱各地區對基本工資看法不同，可檢討，昨天又改稱「沒有分區基本工資」這回事，而是讓各地方政府依據當地的生活水準與物價等條件，來自訂「生活工資」和其適用範圍。
勞動部今天重申表示，勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資，「基本工資於國內各地區，一體適用，政府立場，並未改變」。
勞動部強調，基本工資必須適用於全國各地，訂定時必須整體考量國家經濟發展狀況、消費者物價指數、國民所得與平均每人所得、各業勞動生產力及就業狀況等各項數據，並衡酌經濟及社會情勢。
勞動部勞動條件及就業平等司司長劉傳名表示，「生活工資」的本質是「倡議、推動」，並非強制規定，由於各地物價、就業等指標仍有差異，因此考慮是否能參考國外經驗，允許地方政府在基本工資之上因地制宜，增訂合宜且符合當地購買能力的所得標準。
劉傳名說，就他所知，外國也有部分是由地方政府提出「倡議」，而非強制規定，例如在美國某些州，或是英國。
他說，勞動部目前蒐集到的資料有限，因此近日將就「建立地方機關依當地情況增訂生活工資機制」的必要性及可行性，邀集勞資雙方、學者專家、地方主管機關等參與討論，提供更多意見，再審慎研議。
