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進入3大過開除司機 判賠15萬薪水
2014/12/29 06:00
〔記者蔡彰盛／竹市報導〕賴姓通勤車司機不滿公司福利差，在車上用大字報寫「大巴司機也是人，不給年假、不給錢，是黑奴！」事後遭公司無預警記3大過開除，新竹地院法官事後調查發現，公司記過的都是小事，判公司敗訴並應如數給付積欠薪水15萬元。
法官認都是小事
賴男指控，原擔任清潔公司交通車司機，負責接送清潔工往、返苗栗、新竹。今年5月9日突然被口頭告知，記滿3大過解僱，積欠薪水達15萬元。
公司則稱，去年元月初開始不斷接到申訴，賴男因不滿車輛從路口衝出，即一路追逐對方，並加速企圖逼車，罔顧車上人員安全，故記2大過以示懲戒。此外，賴男常被投訴情緒控管不佳，如在車上張貼不滿情緒大海報，或無緣無故向乘車員工大小聲，如今年2月「大巴司機也是人，不給年假、不給錢，是黑奴，不懂法律當為主管不應有之行為，人死留名，虎死留皮。」經查與事實不符，故記2小過以示懲戒。
今年5月載送清潔人員至苗栗縣時，竟忘記讓員工下車，又貪圖一時方便，大聲斥喝員工在內車道下車，隔日開車不穩導致人員撞到車上鐵桿，認為他已不再適任交通車司機一職，故予以解僱處分。
法官調查，賴男如有逼車危險駕駛行為，為何公司遲至3個月後要解僱時，才主張此事。至於大字報「重大侮辱」公司一事，事實上，賴男僅針對司機勞動條件差，向公司反映「大巴司機也是人，不給年假、不給錢，是黑奴」等語，全無侮辱他人字句。
法官認為，如此輕微之事，就加總3大過即解僱，並不符比例原則，更不符合情節重大不經預告即予解僱的條件，在認為資方理虧情況下，判公司需賠償賴男薪資15萬元。
