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進入違反勞基法 未置備勞工出勤紀錄最多
2014/07/28 08:00
〔記者蔡亞樺／台北報導〕台北市勞動局昨天公布今年上半年有關事業單位違反「勞動基準法」案件數，共有五百六十七件次，總罰金高達兩千萬餘元，其中攸關超時、休假的勞工出勤紀錄未置備最大宗，共有近百件次、佔十六．九三％。
勞動局昨說，北市八成以上是服務性質行業如業務員、行銷人員、餐飲業，經常要求員工配合上班，為避免超時、給付加班費的糾紛，雇主藉口是員工不想公布或忘記置備出勤紀錄，下半年將把「工時」、「加班費」列入稽查重點，違者可處二萬至三十萬元。
勞動局長陳業鑫說，勞工工時、加班費等列入下半年勞動檢查稽查重點，若事業單位經查違反《勞基法》，將處二萬至三十萬元罰鍰，勞工若認為權益受損，可打市民當家熱線1999，向勞動局或勞動檢查處：02-25969998申訴。
