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進入幸福企業! 爬山振士氣 業績翻一倍
安費諾台灣公司50多人，去年有31人一起去爬雪山，攻頂成功的員工在頂峰留下了公司目標的合影。（安費諾提供）
〔記者何玉華／新北報導〕美商安費諾台灣分公司員工約五十餘人，公司一度籠罩在組織重整後的「低氣壓」中，總經理劉文筆去年鼓勵員工「健康出走」，雖然爬玉山變成爬雪山，回響卻很熱烈，今年安排單車遊東台灣、明年預計跑馬拉松、後年要泳渡日月潭，員工士氣大振，業績也翻漲。
一起攻雪山 抱怨少了互動好了
服務超過五年的Mandy說，原本有些同事在工作上感覺難溝通，經過活動接觸發現彼此長處，公事上的見解歧異反而好解決；到公司兩年的Benson說，如果不是公司安排，這輩子不會去爬雪山，沒想到在職涯中留下這麼快樂的回憶。
安費諾生產電子連接器，客戶包括緯創、英業達，五、六年前，受國際市場變化影響，台灣分公司經過體質調整、人事換血，慘澹經營。
劉文筆說，一開始只是體恤員工壓力大，公司隨時提供健康茶，後來改煮點心，「小小的投資，員工的回饋超乎想像」；去年在茶水間遇到公司裡的「登山達人」，聊起爬玉山的構想，開始規劃郊山訓練，後來因故沒爬成玉山，爬了雪山，但「一起吃過苦的，很難忘」，後來員工在工作上的付出、互動都不一樣，抱怨少了很多，共識很容易達成，在不景氣中，業績翻漲一倍，員工流動不到一成。
送員工單車 九月底花東同遊去
今年是安費諾的「單車年」，九月底要到花東單車旅行四天三夜，公司贈送每人價值兩萬三千元的名牌單車及配備；上週新車、安全帽、車衣、車褲等配備到貨，員工開心地檢視車輛，還有人打算自費升級；不只如此，公司每週安排一次上班時間團體訓練，其餘時間也可隨時外出練車，還增設淋浴間，方便員工運動後更衣，難怪員工都自豪說，公司是「幸福企業」！
