當丈夫被調職，妻子雖想跟隨，但一想到可能會遇到的問題就好焦慮！（記者陳宇睿／攝影）

記者張嘉渝／報導

日本近年來流行一個名詞「転勤族の妻」，意指「調職妻子」，也就是丈夫被調職到外地的妻子。當丈夫被調職，妻子雖想跟隨，但一想到可能會遇到的問題就好焦慮！隨著愈來愈多人向外地發展、就業，許多台灣媳婦也碰上了同樣問題，怎麼辦？就讓達人來解套！

達人出列

蕭合儀／兩性職場作家，專長兩性與職場溝通技巧，著有《嘴甜不用邱比特》、《職場修煉了沒》等暢銷書，4月甫推出《人生很簡單》一書。

丈夫被調職，妻子如何評估跟隨與否？

若妻子有自己的工作且已累積一定年資，如10～15年，或已是管理職，建議不要貿然跟隨丈夫調職，避免丈夫因不適應等、調職不久便回原崗位的風險。若有小孩，則要考慮小孩是否能適應丈夫調職處的教育體制等。此外，妻子也可視丈夫公司所提供的員工宿舍、回鄉交通補助有無包括眷屬等，來決定是否跟隨。

若夫妻決定相隔兩地，優點因為見面少，如有衝突時可以有緩衝時間，給彼此冷靜及獨立空間，所以摩擦相對轉為助力。此外，每次見面還可能因對方的成長或改變感到驚豔，不過還是必須透過每天視訊等方式維護夫妻感情，以及讓小孩不會對爸爸感到生疏。若妻子決定跟隨，則必須在各方面進行調整與適應。

新居位置應在哪？

妻子與丈夫在調職地找新住處時，建議選擇離公司通勤時間來回2小時內的地點，讓丈夫可兼顧工作與家庭，避免丈夫通勤時間過長、無暇維持家庭生活。

丈夫新工作不太順怎麼辦？

傳統東方男性不喜歡向妻子示弱、訴說困難，建議妻子多多察言觀色，若發覺丈夫有工作上的煩悶，則不要跟他聊工作上的事，因為妻子對丈夫新的工作型態可能也幫不上忙。妻子可以跟丈夫分享自己在調職地發現的新事物，或培養雙方共同興趣、開發新的共同話題，藉此紓解丈夫工作壓力。

丈夫為何常招待不認識的人來家裡？

為了融入當地，丈夫也許會常邀請同事來做客，身為調職妻子，不一定要準備豐盛的餐點，但對此「至少不要抗拒」，應以包容的心看待。

會不會跟原本的朋友脫節？

建議跟原本的朋友分享調職地的文化、習俗差異，一方面宣洩情緒，另一方面維繫彼此互動、連結。亦可持續接觸原住地的資訊、連續劇等，甚至幫忙團購新住地的特產等，都可以促進彼此感情交流。

變成只是「○○○的老婆」？

調職妻子原本在自己的公司可能有個稱職頭銜，或在朋友圈也是個風雲人物，但跟隨丈夫調職後，如果沒再找工作，抬頭卻很可能只剩下「誰誰誰的老婆」，難免會萌生失落感，建議調職妻子不妨學習新事物、多多充實自己，才有越來越多的話題，可以增加生活話題的新鮮度，否則會淪為每日家庭瑣事彙報。

要放棄習慣已久的醫生？

通常人在長期居住地，都有習慣看診的家庭醫生，尤其女性經常需要定期做婦科檢查，要調職妻子短時間內在新住地找醫師看診恐較麻煩或不習慣，建議仍以原醫生為主、調職地找新醫生為輔，返鄉時安排看診、逐漸銜接療程。

建議跟原本的朋友分享調職地的文化、習俗差異，一方面宣洩情緒，另一方面維繫彼此互動、連結。（記者陳宇睿／攝影）

妻子可以跟丈夫分享自己在調職地發現的新事物，或培養雙方共同興趣、開發新的共同話題，藉此紓解丈夫工作壓力。 （記者陳宇睿／攝影）

蕭合儀／兩性職場作家（圖片提供／蕭合儀）

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