離開
進入國科會警告︰未來10年博士不夠用
▲企業辦校園徵才活動時，常找不到合適的博士人才。（資料照，記者洪美秀攝）
〔記者陳怡靜、甘芝萁／台北報導〕博士生難求職的困境引發關注，立法院昨邀集部會針對高教人才供需失衡、學用落差、博士畢業求職等問題提出報告。國科會副主委牟中原指出，現階段博士人才供過於求，但研究推估，未來十年，台灣博士人才供需恐將出現黃金交叉、反將出現缺口。
考生大減 企業需求卻漸增
立法院教育委員會昨請教育部、國科會等部會針對高教人力及就業提出報告，國科會副主委牟中原引述台大研究數據指出，因高教擴張，目前國內每年博士畢業超過三千五百人，但產業實際需求博士僅約三千人，因此近年出現「供過於求」。
牟中原指出，少子化、報考意願低、台灣人力淨移出等影響，博士人才將逐漸減少，台清交成等校博士班報考人數已大不如前，今年報考甚至不到四年前的一半。但近年企業博士員工比率已從四．五％增為五．二％，企業需求漸增。一消一長，未來十年，博士人才恐會短缺。
牟中原更表示，若悲觀推估，最快二○一七年可能出現「黃金交叉」，博士人力供需達到平衡，而後就將開始面臨短缺。若樂觀估計，假設博士升級率仍維持近五年平均值，估計二○二七年時，博士人力供需將翻轉。
此外，博士生多，少子化衝擊卻使大學教職員額減少，大專兼任教師暴增也是不爭事實，立委鄭麗君昨質詢指出，大專大量起用兼任教師，甚至以四位兼任取代一專任，國內大學兼任教師高達四萬四千多人次，但已十六年未調整鐘點費，好比「血汗勞工」。
教育部表示，大專兼任教師可能不只兼課一校，大專淨兼任人力應是二萬四千人。而目前已研擬修改辦法，調整兼任鐘點費，二週內將送到行政院討論核定，最快明年二月可啟用。
