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進入yes123求職網調查/近兩成上班族 過年想整型
上班族曾因外型在職場受到何種不平等對待？
〔記者謝文華／台北報導〕「自然就是美」變調？雖不乏醫學報告指出整型有風險，但yes123求職網所做的「上班族過年整型調查」中，有五十三．八％的受調上班族，不諱言為了提升職場條件，萌生「整型意願」，更有十六％透露想趁農曆年長假去「整修門面」，盼為年後轉職帶來好運！
提升職場條件 五成有意願整型
yes123求職網昨天公佈調查顯示，高達九十一．九％的受調者認同「外型姣好，面試中較能突出！」五十三．八％想整型者中，有四十五．一％欲採取不動刀的微整型技術，逐步到位，但也有八．七％想動刀整型求一勞永逸。
yes123求職網公關副理黃玉齡分析，在精品、模特兒、流行服飾等時尚產業中，確實較重外表，但就大多數行業別來看，專業能力才是能否晉升為管理階層的關鍵。
職場是耐力賽 時間可證明專業能力
黃玉齡強調，職場是場龜兔賽跑的耐力賽，透過時間及專業能力的證明，初期的外貌劣勢和逆境，絕對可獲翻轉、進而贏得肯定。
之所以有過半數受訪者想藉整型加分，主因是自認曾因外表美醜，而遭受過不平等待遇；四十三．七％的受訪者直指「曾因而不被錄用」，高居第一。其次，有四十二％表示「易遭忽略」，三十四．二％被冷嘲熱諷，甚至遭排擠和分配的工作量較多。
被問及曾因外型而在職場受到何種禮遇？「人緣好」佔六十六．三％，排名第一，五十九．九％指「錄取機會增加」，而「同事願意協助解決難題」、「異性同事願意分擔工作」、「同事請吃飯」、「業績好」都入前六名。
雖調查指出，五十三．一％受調上班族認為外貌優勢是短期的，仍有高達四十六．九％認為，外貌好具長期優勢。
不過，在面臨景氣寒冬現實環境下，五十七．八％的受調者坦言，花在保養或整型的預算跟著緊縮。整型醫師吳英俊就發現，去年九月至十二月，醫美界整型業績減少約三成。
