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進入3個月加薪4次 義大醫院喊話留住員工
義大醫院20週年院慶及慶祝升格醫學中心系列活動昨天展開，院長杜元坤（中）率醫療團隊為活動揭開序幕。（記者蘇福男攝）
〔記者蘇福男、洪臣宏／高雄報導〕義大醫院開院廿週年，今年初並升格為醫學中心，院慶活動昨天揭幕，院長杜元坤表示，義大歷年來護理及醫事人員平均加薪二成以上，今年初至今並已加薪四次，他喊話員工「卡好心ㄟ」不要離職。
義大醫院於一九九五年籌設時名為「慈恩醫院」，二○○○年底更名為「義大醫院」，並於二○○四年正式營運；義大醫院在今年初繼榮總、高醫及長庚之後，正式升格為醫學中心，強化東高雄和北高雄的醫療網絡。
杜元坤有感而發表示，義大從荒地創院至今，人口老化及少子化議題接踵而來，他目睹台灣醫療從蓬勃發展到人力短缺，為此醫院導入AI智慧醫療和精準醫療，但人的溫度是冰冷機器取代不了的；他說，為留住員工，義大歷年來護理及醫事人員平均加薪二成以上，今年初至今陸續調升底薪、加班獎金、年終獎金及留任獎金，甚至提供回娘家獎金，院內不少員工從單身至結婚生子，甚至已升級當阿嬤。
另外，台船勞資談判了近三年，董事長黃正弘昨天主持團體協約簽約，主要修改六年前的不合時宜協約條文，對員工提供進一步保障。
