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進入中華郵政加薪准了 追溯自1月起
交通部核定郵政調薪案，實施日追溯自今年1月，約2.6萬名員工受惠 。（資料照，中華郵政提供）
交通部核定中華郵政調薪案，職階人員調薪3％、轉調人員調薪1％外，另為解決轉調與職階人員主管加給落差，導致員工不願接任主管，這次一併提高公司化後的職階主管加給，使其與公司化前轉調人員主管加給一致；初估一般職階員工約可加薪948至1357元，職階主管可再增加約4500至9000元收入，等同調薪達8％至13％，實施日追溯至今年1月起，預估增加用人費用約5.24億元。
除薪資調整外，中華郵政另為郵務士提報爭取多項津貼，包含要上樓投遞的快捷或包裹人員，依小型車、機車等做為區別，每月可增加300至500多元上樓投遞津貼；假日出勤津貼每天最多300元等，不過兩項津貼仍待交通部核定。（記者鄭瑋奇）
